为深入贯彻落实党中央关于加强新就业形态劳动者权益保障的决策部署，切实把关怀送到网约车司机群体心坎上，昆明市总工会一行赴金马街道滇约出行集团有限公司，为节假日期间坚守在岗位上的部分网约车司机送上精心准备的节日礼盒，向他们致以美好祝福与诚挚问候。

滇约出行集团有限公司作为云南省本土网约车行业的标杆企业之一，目前已形成300多名在职职工与2000余名签约司机的用工规模，构建起“签约司机+合同用工”的多元化用工体系。座谈会上，市总工会领导一行围绕司机群体最关心的核心问题展开深入交流，重点询问了保险缴纳、职工医疗互助覆盖、实际收入水平、权益保护落实等关键情况。滇约出行工会主席详细汇报企业在权益保障方面的实践举措：针对行政人员，企业严格签订劳动合同，依法缴纳社保；对于新就业形态司机，企业创新保障模式，除引导其根据自身情况选择养老保险、医疗保险外，还牵头推

动职工互助医疗参保工作，切实减轻司机就医负担。

聚焦新就业形态劳动者需求，金马街道党工委依托司机之家这一重要服务阵地，常态化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等关爱活动，为司机提供休息、饮水、热饭等便民服务，有效解决网约车司机“就餐难、休息难”等实际问题。在上级部门的指导下，成功推动企业签订女职工劳动保护专项集体合同，为女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期5个特殊阶段给予特别照顾，为女性司机群体提供了更多权益保障，成为网约车行业女职工保护的示范案例。

    一直以来，金马街道党工委始终将“两新”群体关心关爱工作摆在突出位置，聚焦网约车司机、快递员等重点群体，通过推动企业建会入会、完善权益保障机制、开展特色关爱活动等举措，切实提升新就业形态劳动者的归属感与幸福感。接下来，街道党工委将进一步加强与企业的协同联动，在拓宽入会渠道、完善协商机制、强化维权服务等方面持续发力，推动新就业形态劳动者权益保障工作提质增效，让更多劳动者共享发展成果，为新业态行业的健康发展注入强劲金马力量。