1月26日，官渡军团组织召开省妇幼保健院建设项目服务保障现场协调会，区自然资源局、住建局、交运局、综执局、官渡街道、交管三大队等部门参会，围绕规划验收、交通组织、道路修复、公交站台安全四项突出问题逐一“把脉开方”。

针对规划验收受阻，区自然资源局指导院方完善绿地补测、车位划线等工作；针对交通组织优化，官渡街道牵头会同多部门对出入口调整、单向分时管理等建议开展联合论证；针对道路修复提速，官渡街道牵头优化方案，区住建局实地核查推动实施；针对公交站台安全隐患，区住建局、交运局组织公交公司勘察论证，确保站台迁移与医院运营同步推进。区政府目督办牵头制定任务清单与时间表，以高效协同机制破解项目推进难题。

3月2日，区“千名干部联万企”指挥部办公室联合区政务服务局、区委编办，召开医院证件办理专题沟通会。针对医院事业单位法人证注册地址仍为五华区、无法直接变更导致部分证件办理受限的核心矛盾，创新采取“容缺受理+承诺制”模式，打通审批“死循环”。

经与区政务、环保、住建、市场监管等部门逐项梳理，排污许可、竣工验收、二次供水等事项可正常办理；受法人证地址限制的卫生许可证、停车场备案、食品经营许可证3项业务，通过开通绿色通道、第三方临时注册过渡等方式予以突破；母婴保健技术服务许可、放射许可等医疗类证件由省市级审批，区级全程做好业务指导。指挥部办公室介入协调，各部门承诺专人对接、全程指导，确保证件办理不耽误工期。

自2023年12月官渡区启动“千名干部联万企”活动以来，官渡军团收到省妇幼保健院项目建设诉求后，迅速召集“官小服”团队联动十余个部门召开协调会解决问题，持续践行“陪伴式成长”理念。从项目启动到建设收尾，从现场办公到容缺受理，三次专题会议充分体现了“官小服2.0”工作机制的持续发力，成为全区9个军团及全体“官小服”服务企业的生动缩影。