近年来，六甲街道党工委坚持以“党建+基层治理”为核心逻辑，立足街道治理实际，着力把党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能，不断破解基层治理难题、补齐治理短板，推动街道基层治理体系和治理能力现代化建设取得实效。

织密党建引领“一张网”，激活治理末梢动能

街道以党建为引领，推动治理资源、服务力量向网格下沉，实现“多网合一、一格多能”，让治理服务触手可及。优化网格组织体系，筑牢治理根基。按照“街巷定界、无缝覆盖、规模适度”原则，调整优化社区网格划分，健全“街道党工委—社区党委—小区（网格）党支部”联动体系，实现网格党组织覆盖，让党的旗帜在每一个网格高高飘扬。完善网格运行机制，提升治理效能。深化街道、社区“党组织兼职委员”建设，健全党建联席会议制度，吸纳驻区单位、非公企业等党组织负责人担任兼职委员，统筹各方资源协同发力。推行“网格员+志愿者+共建单位”组团服务模式，引导党员、快递员、外卖小哥等力量参与网格服务，开展隐患排查、矛盾调解、代办帮办等便民服务，切实解决群众“急难愁盼”小事，让网格成为服务群众的“前沿阵地”。

建强基层治理“主力军”，夯实治理能力基础

坚持人才是基层治理的核心力量，着力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献的基层治理人才队伍，为街道基层治理提供坚实保障。优化人才队伍结构。通过公开招聘、定向选拔等形式，吸纳高校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等加入街道、社区治理队伍，选拔6名基层治理专干成功转岗社区专职工作者，不断优化队伍年龄、学历结构，提升队伍整体活力。强化培育赋能，提升专业本领。建强“党建+网格”管理模式，推动社区年轻干部在安保维稳、爱卫行动、文明创建、防汛等重大任务中磨练本领。2025年新增社会工作持证人才24人，极大的充实了街道社会治理人才队伍。

厚植民生服务“暖心壤”，彰显治理为民温度

街道党工委坚持以人民为中心的发展思想，把“做优服务”作为基层治理的出发点和落脚点，聚焦群众“急难愁盼”，精准发力、精准施策，不断提升服务质效，让基层治理更有温度、更具质感。优化便民服务阵地，打造“一站式”服务平台。整合街道政务服务中心、社区服务站资源，梳理社保医保、民政救助、计生服务等高频事项，推行“一窗受理、集成服务”，简化办事流程、压缩办理时限，推行“代办帮办、上门服务”机制，让群众“少跑腿、好办事”。文化服务润心，提升群众幸福指数。依托网格服务阵地，深耕文化服务供给，整合辖区文化资源，依托社区文化活动室、新时代文明实践站等文化阵地，常态化开展文艺汇演、民俗体验、经典诵读等群众喜闻乐见的文化活动。在中秋、春节、元宵节等传统节日，开展“我们的节日”系列活动，以传统文化浸润凝聚人心、涵养文明，切实增强群众的文化获得感和幸福指数，凝聚基层治理强大合力。