为进一步营造爱才重才浓厚氛围，优化科技人才发展环境，全面提升科技人才服务水平，继续做好2023年官渡区学术和技术带头人及科技创新团队培养工作。2023年3月24日，官渡区科工信局组织召开2023年度官渡区科技创新人才工作会暨科技创新人才交流活动。

官渡区科工信局副局长孙春玲同志出席会议并进行动员讲话，相关科室人员对2019年度官渡区学术和技术带头人和科技创新团队年度考核及期满出站考核相关工作、2022年新入选的带头人和科技创新团队培养工作进行具体安排部署。

会议指出，官渡区的科技人才工作历来走在全省、全市前列，要实现官渡高质量发展，必须选好、育好、用好高层次人才；2023-2025年，官渡区要大力实施人才强区战略，目前出台了《人才强区三年行动计划》，在人才“引、育、用”上下功夫，拿出更多实招硬招，让各类人才引得进、留得住、发展好，在官渡这片创新创业的热土上尽展其能。

会议要求，各位带头人、团队领衔人要紧紧围绕省委“3815”、市委“六个春城”，区委“五高五区五官渡”等部署安排，主动服务和融入创新型区域化进程，凝心聚力，攻坚克难，以高水平科技自立自强为高质量发展提供新优势，为实现中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。

活动中，参会人员参观了昆明市知识产权保护中心，重点了解了昆明市知识产权保护中心大数据平台、知识产权文化长廊，知识产权巡回审判法庭等相关情况，参观结束后集体观看知识产权保护宣传片并进行交流座谈。

会上，昆明市知识产权保护中心相关部门负责人对专利申请及知识产权保护作介绍和专题辅导。官渡区南站小学地质学教学资源开发及应用科技创新团队领衔人张琪作重点交流发言，张老师围绕“培养学生创新精神，科技活动筑牢根基”主题阐述了扎实推进科技创新工作，提升科学科普素养和能力，持续激发团队创新潜力。官渡区现代物流云大数据科技创新团队领衔人李晶磊结合官渡区区域特色和人才工作实际，从三方面对数字经济的产业趋势与机遇进行交流发言。

通过一个下午的人才交流活动，大家对官渡区科技人才工作现状和目标、专利申请、知识产权保护宣传等有了进一步的认识和了解。参加会议的官渡区学术和技术带头人和科技创新团队领衔人通过交流座谈，纷纷表示要发挥好本行业科技人才龙头作用，结合官渡区科技创新工作要求，充分贯彻落实本次会议精神，积极搭建好科技人才平台，并运用好各类创新平台，促进形成政府引领带动、各界广泛参与的良好局面，为官渡发展提供坚强的人力保障和智力支撑。

2019-2022年入选的学术和技术带头人及科技创新团队领衔人、区科工信局分管领导及相关科室人员参加了此次会议。