为高质量完成“当好排头兵”大竞赛目标任务，吴井街道抓牢“以人民为中心”这一理念，全面落实就业优先政策，将困难群体就业帮扶工作同辖区企业经济发展相融合，不断优化企业营商环境，让市场主体茁壮生长、迸发活力，成为促发展、稳就业、保民生的重要经济基础，不断提高吴井街道辖区人民生活品质。

政企交流促合作。今年来，吴井街道社保中心深入调研走访辖区民营企业、中小微企业、个体工商户在内的22家企业，精准掌握企业需求，开展人社进企业服务。走访过程中实地了解企业生产经营及人才引进中遇到的政策性困难，充分发挥人力资源和社会保障政策优势，向企业普及就业扶持政策，提供政策保障服务，帮助企业掌握优惠政策的申领渠道、申领要求及办理时限事宜，提高企业对就业政策的知晓度，引导其主动申请政策和服务。

征集岗位搭平台。吴井街道社会保障综合服务中心通过实地走访及浏览企业招聘门户网站、公众号等渠道广泛收集辖区企业招聘岗位信息，对招聘岗位进行分类整理，设置分行业、分地区、分人群招聘信息，通过就业服务平台，在企业和就业人群中进行双向互推，助力企业用工“一站式”服务，方便求职者和招工企业获取最新岗位信息。官渡区劳动就业服务局于二季度开展2023年度“民营企业招聘月”专场招聘会暨直播带岗活动，吴井街道积极对接协调推荐辖区有需求的企业至现场参与招聘活动。通过搭建招聘平台，广泛组织开展各类招聘活动，充分利用各类线上+线下直播带岗、视频双选等招聘方式，帮助企业进行“一站式”用工招聘，提高招聘对接的有效性。

精准服务解难题。通过召开企业座谈会、企业联谊会，吴井街道社会保障综合服务中心邀请官渡区社会保障事业管理局、区劳动就业服务局、区劳动监察队就企业招工、社会保障、劳动关系等引导性、政策性服务向辖区企业进行宣传，帮助企业解难纾困，指导企业合法招用员工、合规购买社保、合理发放工资，努力构建和谐劳动关系。加深政企合作，不断加强沟通、增强互信，开展多领域、多渠道、多模式合作，向企业提建议、送政策、送服务，是助力辖区经济提升，推动辖区经济高质量发展的有效方式。 

下一步，吴井街道还将继续贯彻“保民生、促就业”政策，搭建有效就业服务平台，主动服务、创新服务、坚持服务，在推动企业向好发展的同时努力增进民生福祉，通过不断深化政企合作，共同推进幸福官渡建设。