今年以来，六甲街道坚持把党建引领融入辖区高质量发展的方方面面，通过“全员招商”机制，招引了云南数尚股份有限公司、云南最芳华有限责任公司、云南滴答滴体育文化有限公司等13个项目落地六甲，招商引资资金到位3.4亿元。

在做好招商引资，让企业“进得来、安得下”的同时，六甲街道以“送政策促就业送服务促发展”工作为抓手，把落实好企业服务作为优化营商环境的突破点，不断优化辖区营商环境，让企业能够“留得住、发展好”，助力六甲经济高质量发展。

图片强交流，提升企业服务质量。街道坚持党建工作服务企业发展的基本定位，充分发挥党组织政治核心和党员先锋模范作用，通过以共享党建资源为牵引，切实打破各自为政的“单线壁垒”，由街道“大工委”牵头总抓、社区“大党委”做好协调，做好与辖区企事业单位、社会组织沟通交流，链接整合辖区各单位能提供的各类资源，通过双向认领、双向服务等方式，做到资源共用、信息共享，解决各企业的所需所盼，以贴心精准服务营造良截至目前，街道“大工委”吸纳联盟成员单位。截至目前，街道“大工委”，吸纳联盟成员单位17家，召开联席会议4次，交流会议1次，拟定“需求清单”21条，进一步实现党建融入生产经营全过程，确保党建工作与企业发展的目标同向、思想同心、工作同步。

送政策，提升企业发展动能。长期以来，围绕多数企业对政府各项政策了解不及时、知晓不全面的情况。六甲街道作为企业服务的前沿阵地，主动与企业相向而行，走进企业生产一线，贴近企业、了解企业，全面摸排、梳理辖区企业的发展状况。对于已达规达线的准四上企业，六甲街道工作人员向企业负责人及相关工作人员宣传官渡区惠企政策，动员企业积极升规纳统，确保颗粒归仓；对于小微企业在发展过程中存在的各项问题，六甲街道争当企业的”服务员”，主动上门服务，加强与企业的沟通。同时，为进一步促进市场主体倍增，街道在为民服务大厅推出“延时服务、预约服务”等便利化措施，实现审批效率再提升，审批服务更便捷。今年1至10月，新注册企业896家，新注册个体工商户5309家。

解难题，助力企业平稳发展。街道坚持主动服务、高效服务、贴心服务的工作理念，完善“一个企业、一名挂钩领导、一个走访方案”的工作机制，发挥党员干部的先锋带头作用，形成街道领导班子成员、各科室、各社区协同联动共同发力的服务模式。同时强化企业走访工作，大力践行一线工作法，到企业、到项目现场问暖、问需、问难，倾听企业实际需求，了解企业经营发展中的痛点难点问题，以为企解难题优化辖区营商环境。在近期走访企业的过程中，街道了解到辖区昆明晟鑫新能源汽车服务有限公司为大力发展新能源汽车租赁与销售，新购入了100张新能源车辆，却未能找到停车场地，街道在了解情况后，借用出停车场给企业停放车辆直到2024年春节后，及时为企业解决发展难题。

化需求，促进辖区居民就业。“十分感谢街道能在我遇到困难的情况下帮助我快速找到新的工作。”辖区云南奥昌汽车销售服务有限公司由于云南奥迪集团政策调整，无奈开始大规模裁员，同时该公司一名被裁员工由于家庭突发变故，在无经济来源的情况下生活困难。街道在走访企业的过程中了解到这一情况，联系图片该员工询问其工作履历与就业需求后，将此员工推荐到辖区云南摩顶科技有限公司面试后成功签约。街道坚持做好服务好就业工作，在走访企业的过程中，及时了解企业是否有用人需求，对接具有就业意向的居民到企业应聘，在解决企业用人需求的同时促进辖区居民就业。近期，街道通过发布招聘广告等方式，成功为辖区云南文源餐饮有限公司、云南摩顶科技有限公司解决用人需求4人。

下一步，街道将继续以“优化企业服务，解决实际困难”为目标，做好服务企业的“店小二”，不断加大助企、惠企、服企的质量与力度，切实做到“企有所需、我有所办”，确保企业发展问题“件件有着落，事事有结果”，助力企业在六甲不断做优做强。