为提高辖区待业人员、高校学生就业能力，引导辖区劳动力转移，满足企业和各类单位用人需求。吴井街道通过用活用好“三字决”，提前谋划，稳抓落实，实现人民群众与用人单位的“双向奔赴”，以“春风送岗”促就业暖民心助企兴。

靶向定位“巧牵线”。街道把“摸”清底数工作放在首位，筑牢“春风送岗”就业工作基础。一是聚焦关键，“问需”于企。通过电话、网络、线下入企等方式，主动“问需”，及时掌握辖区各企业用工需求，摸清“关键”缺口。经统计，街道收集整理有用工需求企业78家，提供就业岗位400余个。二是主动服务，“问需”于民。各社区工作人员实时了解辖区内就业困难人员、失业人员的就业情况，了解辖区人员就业服务需求。经统计，共有110名辖区居民有就业需求。同时，联系辖区高校，了解高校应届毕业生就业需求，云南省广播电视学校、云南交通职业技术学院共有100名学生有就业需求。

创新举措“拓渠道”。为加大招聘会宣传力度，形成区域联动，资源整合大格局。街道采取线上+线下的宣传模式，拓宽招聘会宣传渠道。一是线上推进，双向受益。用工企业通过国猎人才网平台发布企业招聘信息，实时更新推送优质岗位信息供求职者了解务工意向精准选岗。同时，社区发动楼栋群、网格群、朋友圈等渠道发布招聘预告推文，为招聘会做好前期预热。二是线下助力，形成合力。巧借“春风送岗”东风，吸引昆明万象城、中国葛洲坝集团建设工程有限公司、中国水利水电第十四工程局有限公司等知名企业加入招聘队伍，招聘岗位囊括各个行业。同时，对接辖区内高校应届毕业生，为其发布招聘会活动信息，提供各类就业岗位，使“人找岗位”向“岗位找人”转变。

搭建平台“促就业”。3月28日，由官渡区总工会、官渡区人力资源和社会保障局主办，吴井街道党工委、办事处、昆明万象城、国猎人才网承办的“春风送岗促就业·暖企兴商促发展”招聘会在昆明万象城1楼广场举行，为求职者“送”岗上门促就业，官渡区总工会副主席何一峰、官渡区公共就业和人才服务中心副主任刘亚洁、昆明万象城人事行政部负责人、资深经理尚随莹、吴井街道党工委副书记、办事处副主任吕嘉、吴井街道人大工委主任、街道总工会主席侯艳萍等领导出席，何副主席为本次活动致辞。招聘会现场，吴井街道总工会与昆明万象城签订就业“双创”合作协议书，通过构建“多元化”就业保障平台，创新“全链条”服务模式，为企业提供政策宣传，引入人才，为企业减轻用工负担。同时，街道总工会、社会保障综合服务中心、“官小服”吴井军团等部门，设立政策咨询服务台，向求职者提供岗位信息、权益保障咨询、贷免扶补等多项服务，引导求职者精准对接工作岗位。活动现场熙熙攘攘、热闹非凡，很多求职者在寻找自己的意向岗位，随处可以看到求职者与企业详细交谈、双向选择的场面。本次招聘会共受理各类政策咨询100余人次，发放各类宣传资料1000余份；吸引企业78余家提供各类就业岗位400余个，参加招聘人数近1000余人，参加招聘会企业线下收到求职简历725份，线上收到求职简历498份。

下一步，吴井街道将积极发挥精准帮扶的职能作用，根据就业困难人员的需求，积极整合资源，加强与辖区企业交流与服务，通过落实政府优惠政策搭建就业平台、创造就业机会，切实用好用活“三字决”，促就业暖民心助企兴。