为推动辖区经济快速发展，助力企业健康良好运营，全面落实就业帮扶政策，缓解就业群体求职压力，吴井街道持续开展以“服务”为纽带，用“真情”促发展的稳就业、保民生政策落实工作，通过法规政策的合理引导，努力搭建企业与求职者间的双选平台，达成企业发展与就业服务的合作共赢。

搭建沟通桥梁，落实企业服务。今年来，吴井街道多次深入调研走访“千名干部联万企”挂钩联系企业、“五经普”重点企业及包保联系库内企业，主动提供问询服务，精准掌握企业需求，帮助有困难的企业通过“i官渡”微信小程序及时提交问题和诉求，并通过搭建沟通桥梁，主动提供社会保障方面的优惠政策，输送有利政策的申领渠道，为企业送服务、解忧困。

聚焦劳动关系，开展普法培训。近期，吴井街道举办“规范招聘促就业 依法用工促和谐”专项培训会，并邀请官渡区劳动人事争议仲裁院副院长范占训同志一行到吴井街道为万象城租户授课，向用工企业讲解日常管理涉及的法规政策及法律知识，强化企业依法办事责任意识，推动企业合法合规经营。此次培训会旨在帮助万象城租户解决关于劳动关系、社会保障、人员招聘等实际问题，并收集整理用工企业在人事招聘和处理劳动关系时存在的误区，与华润置地、万象城租户针对实际经营中产生的疑难问题进行深入沟通和探讨。

推选企业招录，实现精准帮扶。吴井街道收集整理并推选辖区有用工需求的企业，共同参与官渡区人力资源和社会保障局和官渡区总工会合办的“春风送岗促就业 暖企兴商助发展”专场招聘会，向线下参与招聘的企业和求职者现场进行就业指导，并设置宣传咨询台，对相关就业、社会保障政策及“贷免扶补”创业贷款政策进行宣传和咨询服务，实现社保服务“零距离”，就业服务“暖民心”的精准帮扶。

下一步，吴井街道将继续急企业之所急，想企业之所想，用真心、真情持续加强政企之间的沟通对话，努力为企业和就业者搭建招工服务平台，向企业提供最大程度的政策支持和最优服务，向求职者提供就业渠道、就业政策和就业引导，以服务助力企业发展，共同建设和谐吴井。