为进一步做好政务服务公开工作，搭建好与企业、群众的沟通桥梁，9月20日，官渡区劳动人事争议仲裁院组织开展以“庭审观摩零距离 以案释法促和谐”为主题的2024年“政府开放日”活动。

随着一声清脆的法槌声，案件正式开庭。在仲裁员的主持下,庭审活动有序进行。市民代表们坐在旁听席上，全程旁听仲裁活动，近距离接触和了解劳动仲裁工作。从当事人举证质证、仲裁员庭审调查、双方庭审辩论等，企业代表跟随仲裁员“抽丝剥茧”，了解案件争议焦点及相关劳动法律法规的规定，“沉浸式”体验仲裁庭审的规范化和标准化，切实感受司法公正。

仲裁员还开展“面对面”普法座谈活动，深入浅出地讲解劳动法、劳动合同法等法律法规知识，代表们还就用人单位人事管理中遇到的问题向仲裁员提问，仲裁员一一耐心解答，旨在以点带面，提升法治意识、理性维权，增强劳动法律法规普法效果，进一步加强劳动争议的源头预防和前端化解。

此次“政府公开日”活动聚焦劳动争议热点问题，通过邀请市民代表走进仲裁院庭审观摩，充分发挥公开庭审的教育作用，让代表们能更直观生动的认识到仲裁庭审的庄重性、细致性以及严密性，深入地了解劳动法律法规，也更加深刻体会到劳动者与企业健康发展的重要意义。

“阳光仲裁”庭审评议活动是官渡区劳动人事争议仲裁院深化劳动争议源头预防的重要举措，也是积极听取群众意见、回应社会关切的生动实践。下一步，官渡区仲裁院将持续推动“阳光仲裁”庭审评议活动常态化，进一步促进社会大众对劳动仲裁工作的了解和认同，通过社会监督提升仲裁工作的社会透明度和公信力，助力营造和谐法治营商环境。