为持续优化辖区营商环境，六甲街道党群服务中心立足政务服务窗口职能，坚持党建引领助企发展，紧盯小微企业、个体工商户用工难点，聚焦用工登记、退工备案、劳动合同续签等高频业务，主动延伸服务触角，防范劳资法律风险，积极构建和谐劳动关系。

优化办事流程，提升用工业务办理效能

中心窗口整合人社便民服务事项，实行用工、退工业务“一窗受理”。针对辖区商户、小微企业缺少专职人事人员、政策掌握不足等问题，工作人员主动提供业务指导，清晰列明办事材料，现场指导企业完成线下办理以及线上平台操作，大力推行事项“就近办、掌上办”，简化办事环节，减少企业来回奔波，切实提升办事便捷度。

前移服务关口，开展劳动合同风险预警

窗口在日常业务经办中发现，部分经营主体存在遗忘劳动合同到期续签问题，易引发劳动纠纷。为此，中心转变服务模式，由“被动办事”转向“主动服务”，对劳动合同即将到期的企业进行提醒告知，结合典型案例讲解逾期不续签的法律责任，指导企业及时完成合同续订，从源头减少用工矛盾。

做实普法宣传，筑牢企业合规用工意识

依托党群服务阵地持续开展用工政策普法服务，窗口设立用工咨询岗，随时响应企业关于人员招聘、员工离职、合同管理等问题咨询。在业务办理过程中同步开展政策宣讲，普及用工备案、劳动关系管理相关法律法规，引导企业规范用工管理。

下一步，六甲街道党群服务中心将持续深化窗口规范化建设，聚焦市场主体急难愁盼，不断细化助企便民举措，常态化开展用工风险提醒与政策宣传，以高效、精准、暖心的政务服务护航辖区市场主体健康发展。