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政府信息公开

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政府信息公开制度

索引号: 015117762-202112-476955 主题分类: 2016年
发布机构:  昆明市官渡区人民政府 发布日期: 2017-01-16 10:10
名 称: 官渡区城市更新改造局2016年政府信息公开年度报告
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官渡区城市更新改造局2016年政府信息公开年度报告

发布时间:2017-01-16 10:10 浏览次数:75
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2016年,官渡区城市更新改造局按照《关于做好官渡区迎接省市2016年政府信息与政务公开考核相关工作的通知》的文件要求,我局领导对相关工作进行安排,精心研究,周密部署,认真抓好政务公开工作。现将有关工作情况汇报如下。

一、 加强组织领导,政务公开工作机制逐步健全完善

官渡区城市更新改造局对政务公开工作高度重视,切实加强对政务公开工作的组织领导,将政务公开工作作为年度重点工作之一,作为廉政建设、效能建设的重要内容进行部署。为确保政务公开工作有条不紊地深入开展,成立了政务公开工作领导小组,实行一把手负总责,分管领导具体抓,其他同志协同抓,形成一级抓一级,层层抓落实的工作局面。按照谁主管、谁负责的原则,认真落实政务公开工作责任制,确保这项工作顺利实施,并把政务公开工作纳入年度党风廉政建设和目标管理的重要内容进行考核。对各科室工作任务进行了明确分工,建立健全了目标责任制。

提出了政务公开的具体要求,在具体做法中,主要遵守了“九严禁”:一是严禁拉帮结派,对稿团团火火、结党营私的,一律给予纪律处分;二是严禁拉票贿选,对在民主推荐和选举中稿拉票、助选等非组织活动的,一律排除人选名单或者取消候选人资格,并视情节给予纪律处分,贿选的依法处理;三是严禁买官卖官,对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的,一律先停止或者免职,并依纪依法处理;四是严禁跑官要官,对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的,一律不得提拔使用;五是严禁造假骗官,对篡改伪造干部档案材料的,一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分;六是严禁说清打招呼,对搞封官许愿或者为他人提拔重用说清打招呼的,对私自干预下级干部选拔任用的,一律记录在案,情节严重的严肃追究责任;七是严禁违规用人,对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序提拔任用干部的一律宣布无效,并视情节对相关人员给予纪律处分;八是严禁跑风漏气,对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的,一律追究相关人员责任;九是严禁干扰换届,对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的,一律严厉查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、 工作完成情况

官渡区城市更新改造局在区委、区政府的坚强领导下,深入贯彻落实市委十届七次全会、区委十届十一次全会、区第十一次党代会精神,紧紧围绕年度工作目标任务,以回迁安置房建设、土地收储供应、重点项目协调推进、制度完善和机关党建工作为重点,认真履职,求实创新,开拓进取,狠抓落实,努力确保我区城市更新改造工作顺利推进。2016年,官渡区城市更新改造局在政府信息公开门户网站发布有关征地拆迁政策、城中村改造进展、组织学习情况等信息44条,发新浪微博200余条,办理一号通政务热线、96128转接电话以及区委书记、区长电子邮箱、区长热线电话的信访件150件,答复率100% ;办理省政府政务信息在线解答2件,办理人大建议和政协提案12件,面商率、办理率、答复率100%。协助相关部门办理人大建议和政协提案2件。

三、 完善规章制度,规范信息公开程序

我局为了使政务公开工作规范化、制度化,完善了内部公开事项制度和其他公开制度。建立并实行了首问责任制、服务承诺制、投诉处置、结果反馈制度,信息公开审核制度,信息公开评议制度,信息公开监督检查制度、信息公开举报制度、信息公开责任追究制度等多项工作制度,做到按制度规范信息公开程序,确保及时、有效、完整;设立信息公开投诉意见箱及投诉电话,规范信息公开内容审核、审批程序,提高工作的透明度,让干部、群众享有知情权、监督权,使信息公开工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。

四、 积极开展工作,提升信息公开效能

我局围绕各主要职能,在抓好政务全面公开的同时,讲求实效,突出重点,力求提高信息公开的运作效率。主要是围绕群众关注的热点难点问题进行公开,围绕保证群众民主监督权力,抓好重大决策的公开。在增强拆迁政策工作的透明度上狠下功夫,通过政府政务公开网站,将法律法规、规范性文件、工作制度、职责范围、办事指南、办事依据、办事程序等予以公开,做到形式多样化、地点公众化、内容规范化。诚恳接受群众监督,促进了自身廉政意识的增强,规范了工作人员行为,树立了良好的行业风气。

在政务公开工作中,我局做到阶段性、经常性的工作每季度公开一次,一般性、临时性工作随时公开。我们积极向区政府门户网站报送部门信息,通过实行信息公开,我局进一步加强和改进了机关工作作风,强化了民主监督,让人民群众及时监督我们的工作,推进了依法行政。

五、 存在的不足

在政务公开工作中,我局主要对全局的信息管理工作存在的问题进行了认真的梳理,主要有:一是政务公开不及时和管理不规范两个方面的问题,二是公开内容的全面性和公开形式的多样性、便民性等都有待创新。

在下步的工作中,针对工作中存在的问题,我局要求全体干部职工要立足岗位实际,继续抓好五个方面的工作:一是进一步加深对政务公开工作的认识。在全局组织学习,树立主动公开的理念,变“要我公开”为“我要公开”。特别要提高做好“三公”经费公开工作的认识,为公开“三公”经费做好充分准备。二是扎实做好政府信息主动公开工作。加大组织推进力度,力求政府信息公开工作取得较大进展。三是高度重视政务公开工作。要认真落实办公室和各科室政务公开责任,严格依法、按程序开展,确保在规定时间内做到位。四是完善政务公开工作制度。对照政府信息公开条例要求,进一步完善各项现行制度。

主办单位:昆明市官渡区人民政府

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