官渡文化生态新城管委会2017年政府信息公开年度报告
2017年，我单位认真按照《官渡区2017年政务公开工作要点分工方案》通知要求，明确责任分工，增强公开实效，认真开展政务公开工作，现将今年来政务公开工作总结如下：
一、 基本情况和主要做法
新城管委会政务公开工作按照省、市、区关于深入开展政务公开工作的安排意见，坚持以促进依法行政、改进工作作风、增强政府工作透明度为重点，以公开、公正、便民和廉政、勤政为目的，积极探索，大胆实践，扎实推进政务公开工作。具体做了以下几个方面的工作：
（一）强化领导，增强政务公开工作的规范性
为保证政务公开工作规范有序运行，新城管委会结合工作实际，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。按照省、市、区的要求，进一步理顺了政务公开工作的管理体制，切实落实了主要领导负责制，把政务公开工作纳入本单位重点工作范畴，统一安排，统一部署，统一检查，建立了政务公开会议制度，确定专人负责政务公开工作。
一是加强政务公开制度建设。先后建立完善了公开办事制度、政务公开监督检查考核制度、责任追究制度、社会评价制度等相关制度。对临时发生或调整的事项及时公开。在办公大楼走廊内把工作职责、办事程序、责任人等全部公开，方便了群众办事，受到了群众的欢迎。
二是制定政务公开实施方案。今年初，重新修订并印发了《关于进一步加强政务公开工作的意见》，明确要求管委会各处室要切实转变政府职能，转变工作作风，减少办事环节，规范运行程序，提高办事效率，把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开工作的切入点，在政务公开的形式、内容，公开的范围等方面，都要进一步加大工作力度，尤其是群众关心的热点、焦点问题以及应让群众知晓的政府决策、大事等，必须向社会公开。
三是强化政务公开监督管理。年初，我们将政务公工作纳入管委会综合办目标考核责任制中，作为对年终考核的一项重要内容，实行一票否决。在日常工作中，及时对政务公开工作进行监督检查，采取跟踪督办、实地督办、专项督办的形式，加大检查指导的力度，对工作开展好的通报表扬，对被动应付、行动迟缓的给予通报批评，从而保证了管委会政务公开工作达到规范化标准。
四是公开部门工作职能效能。新城管委会把政务公开工作当作履行工作职能、发挥工作效能的一项重要内容，采取制作政务公开板、服务指南和服务指南、电视公开承诺等形式，公开本单位工作职能、办事程序和标准，积极为群众和用户提供优质服务，广泛接受社会各界的监督，收效明显。
五是抓好重点工作的公开承诺。围绕辖内的重大项目建设、重大项目推进工作，将项目审批、资源配置、政府采购、工程招标、资质审查、办证审照、税费政策、监督检查、执收执罚等方面及时向社会、向群众、向服务对象公开。在公开形式上，坚持简捷明了，通过发放办事指南、办事流程表等宣传材料，利用挂牌服务、桌牌明示等导示性载体进行公开。落实了“首问制”和“首办负责制”，坚持急事急办、特事特办的原则，提高了办事效率。
（二）完善制约机制，务求公开实效
在政务公开工作中，我们不仅从明确公开内容、拓宽公开形式入手抓规范，还积极从建立科学、有效的保证措施入手抓推进，确保了政务公开工作的效果。
一是建立了督办检查机制。新城管委会综合办充分发挥督促检查职能作用，加大督导、检查力度，将政务公开工作纳入督办检查事项，定期检查，增强政务公开工作的主动性。
二是建立了民主监督机制。适时组织各界人士召开座谈会，及时通报本单位政务公开情况，征求意见。注重联系电话制度建设，开通信息反馈、信息收集及监督热线，听取社情民意，公布服务监督电话、发放征求意见信，不断创新与群众的联系方式，畅通群众监督渠道。
二、 下步工作想法
一是要进一步加强领导。要全面落实政务公开第一责任人的职责，切实把政务公开工作作为一项基本制度，纳入年度工作目标体系中。
二是要强化监督检查。要进一步完善监督检查制度，严格按照考核标准，采取不定期抽查和定期检查相结合的方式，加强对管委会各处室政务公开工作的督促检查，并将检查结果及时进行通报，确保政务公开工作落到实处。同时，要严格执行责任追究制度，对不公开、假公开，应该公开没有全部公开等违规违纪行为，坚决予以责任追究。
三是要进一步加大宣传力度。要围绕政务公开中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成各级干部大力抓政务公开、群众积极关心政务公开的社会氛围。
