区人社局安排布置2018年度考试录用 公务员考察及后续工作
发布时间：2018-11-12 14:41
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区人社局安排布置2018年度考试录用
公务员考察及后续工作
根据《关于做好昆明市2018年度考试录用公务员体能测评资格复审等后续工作的通知》（昆公通〔2018〕1号）要求，官渡区人社局在完成公务员体检工作后，为了做好2018年度考试录用公务员考察及后续工作，于8月14日下午在区国投大厦1453会议室召集有公务员考录任务的单位，安排布置了2018年度考试录用公务员考察及后续工作，区人社局乔焱副局长和公务员管理科相关人员参加了会议。
会上，区人社局公务员管理科负责人首先介绍了今年公务员考录进展情况，目前，我区拟录公务员18人（含区审计局2人），已完成公告发布、网络报名、笔试、资格复审、面试、体检等工作，即将进入考察阶段。紧接着安排布置了公务员考察工作，要求各单位成立考察领导小组，选派符合考察资格条件的人员（至少2人）进行考察；考察采取定性与定量结合，从德、能、勤、绩四个方面进行；官渡区人社局针对今年考录的公务员均为应届毕业生的实情，要求重点考查考生的思想政治表现、道德表现、组织纪律、能力素质、学习表现、奖惩情况等；考察采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、单位介绍情况等形式进行。整个考察工作要求8月底完成，并报送考察报告。随后会议对办理录用手续工作进行了安排，并对有关表格进行讲解。今年考录的18名公务员将于9月份到岗。会上还对公务员培训工作进行了安排。
最后，区人社局乔焱副局长对考察工作提出了要求：第一，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行再核实。第二，各单位要高度重视，按质按时完成考察及后继工作，确保完成今年公务员招录任务。
公务员管理科
2018年8月15日
