昆明市官渡区民政局 官渡区社会工作学院2019-2020年社工督导人才培训班第一次线下培训成功举办
官渡区社会工作学院2019-2020年社工督导人才培训班第一次线下培训成功举办
10月31日上午，来自官渡区社区、社会组织30余名社区工作者、社工参加在官渡区社会组织孵化基地举办的区社会工作学院督导人才培训。官渡区民政局相关领导给学员们做了培训动员讲话，表达了区民政局对于社会工作人才建设发展的关注和支持，鼓励大家珍惜学习的机会，将所学投入到官渡区“一核多维,共建共享”的社区建设和治理中，并强调目前官渡区正在酝酿官渡区社会工作人才支持体系的政策和实施意见，此举将为官渡区的社工人才提供多维度的社会支持。
本次培训的授课内容为《社会工作督导入门》，授课的讲师是来自云南大学民族学与社会学学院社工研究所的杨榆宾老师。杨
老师以参与式讨论的教学方法引导学员们学习社会工作督导的定义、方式以及解决督导过程中出现的困难等内容，并用实际的案例向学员介绍“三圈理论”“GROW模式的督导技巧”的理论运用。学员们在培训中，学习的积极性得到了充分的发挥，并积极向杨榆宾老师反馈自己在学习过程中所遇到的问题。一位来自社区学员表示通过本次的培训，自己的收获非常多，不仅了解到督导对于自己实际工作的重要性，也学到了重要的督导技巧，可以很好地运用于实际的工作中。
据悉，此次是督导人才培训班第一次线下培训，此后，学员还将进行线上线下督导实务技巧、项目管理等方面知识的学习。未来，此批学员将输送到官渡区各个社区的社区公益项目中，将所学投入到实践中，在导师的团队的辅导中、案例研习中，实现“在学中做，在做中学”。
作为云南省第一个区级社工学院，官渡区社会工作学院在区委、区政府的指导下，在区级各部门特别是区民政局的支持下，承担起了“培养社会工作人才”的使命和“社会治理服务绩效提升”的目标，学院将用3年的时间，发挥学院培训、研究、倡导等常态化功能，推动人才发展的精细化、可持续性，分梯级、分领域有规划地培养管理决策型、督导支持型、实务服务型三大梯队的人才，推动人才稳健发展，实现本土社会治理人才增量增质，此次培训的对象为第二梯队督导支持型人才。
近年来，官渡区民政局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“一核多维、共建共享”深入推进社会治理，攻坚克难、奋勇争先，积极激励和动员全社会力量参与到社会建设工作当中来，此次社会工作学院的设立和社工督导人才培训班的举办是官渡区民政局全面构建共建共享的现代社会治理新格局的创新型尝试。
