中国共产主义青年团昆明市官渡区委员会2019年预算绩效管理自检自查报告
中国共产主义青年团昆明市官渡区委员会2019年预算绩效管理自检自查报告
为全面推进预算绩效管理，促进预算绩效管理工作的制度化、规范化、科学化，中国共产主义青年团昆明市官渡区委员会根据《官渡区财政局 区委目督办 区政府目督办关于印发<官渡区预算绩效管理工作考核办法（试行）>的通知》要求，积极开展相关工作。现将我单位2019年度预算绩效管理自检自查情况报告如下：
一、 年度预算绩效管理工作整体开展情况
以绩效目标实现为导向，进一步加强制度建设，提升自评质量，预算绩效管理取得新成效。
（一）抓好绩效目标编制，及时报送绩效目标。根据“谁申请资金，谁编制目标”的原则，按照财政局统一要求，在编制2019年区本级部门预算时，我单位各单位按照《预算法》和预算绩效管理要求编制部门整体支出绩效目标、项目支出绩效目标。整体支出绩效目标和项目支出绩效目标依据三定方案的职责确定及我单位与区委区政府签订的目标考核责任目标进行制定，预算绩效管理实行预算单位全覆盖，预算项目自我评价全覆盖。
（二）开展绩效跟踪监控，加强过程监控。按照财政统一要求，年度中期各预算单位及时报送市本级预算支出绩效跟踪情况半年汇总表，项目资金和人员基本支出进度达到时间过半，支出进度过半。
（三）深入开展财政预算支出绩效评价，对专项资金实施绩效自评和项目核查，在此基础上形成自评报告。
（四）强化评价结果应用，组织绩效自评和绩效跟踪监控，对发现的问题及时改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接。
（五）健全绩效管理工作机制，明确职责分工，努力提高绩效管理工作水平。
二、 自评情况
（一）基础工作。我单位高度重视预算绩效管理工作，组织召开相关会议2次，明确各工作职能机构和人员，制定预算绩效管理工作内部机制和实施细则，建立评价个性指标体系。同时，利用各媒体形式，宣传预算绩效管理工作，组织本单位人员培训学习预算绩效管理业务。
（二）绩效目标管理。我单位严格按照相关规定编制绩效目标，开展市、区对下专项转移支付绩效目标管理工作，并在规定时间内报送绩效目标。
（三）绩效监控管理。我单位按要求开展预算绩效跟踪监控，定期采集预算绩效监控信息并进行汇总分析。各季度预算按目标执行，确保部门项目支出绩效目标，部门管理的区对下专项转移支付绩效目标如期实现。
（四）绩效评价管理。我单位按照相关规定开展部门整体支出、项目支出和中市对下专项转移支付资金项目支出的绩效自评，全面分析问题，提出建议。评价报告格式规范，指标明确，严格按要求提供评价材料，配合区财政局开展重点绩效评价。
（五）评价结果应用。根据预算绩效管理工作的开展，我单位将反馈情况和落实整改情况报送区财政局。同时，评价结果与预算编制机构挂钩，并将评价结果作为考核依据，为下一年的工作奠定基础。
三、 预算绩效管理工作存在的问题、原因分析
我单位结转资金较少，有些资金拨付、制度设置未完全细化，今后将加强管理，明确细化资金支付时间，按需申请，从而提高资金使用率。
四、 下一阶段工作安排
（一）执行绩效管理计划。我单位根据确定的年度绩效管理目标制定具体实施计划，明确内部业务分工，落实人员及其工作职责，明确时序进度和目标要求，总结汇集工作成果。
（二）强化关键指标的监测。对关键指标执行情况实行全程监测管理，对重点项目采取责任负责制，并与相关单位协调、配合的方式推动。
（三）强化考核结果应用，推动预算绩效管理工作的可持续发展。将考核结果与预算编制挂钩，作为重要依据，实行激励机制，促进我单位及其直属单位严格按照预算要求完成工作，提高预算资金的利用效率。
在新的一年，我单位将严格按照《官渡区预算绩效管理工作考核办法（试行）》的相关规定，认真落实，按照拨付要求做好预算绩效管理工作，保证预算绩效管理工作准确无误。
中国共产主义青年团昆明市官渡区委员会
2019年12月12日
