官渡区持续开展社区治理改革试点工作
为持续推进社区治理工作成效，根据官渡区“一核多维，共建共享”深入推进社会治理相关要求，解决“距离远、够不着、摊子大、组织小、矛盾多、人手少”等社区治理难题，2020年4月29日上午，官渡区召开关于世纪城等四个试点社区治理改革工作会议。区政府黄忠梁副区长、区民政局主要领导、区住建局、区应急局、区市场监管局、区城管局、区政务服务局、螺蛳湾综合管理办、区消防大队、官渡街道、金马街道、矣六街道分管领导及四个试点社区书记参加了会议。
会上，区民政局局长王芳同志对《关于在世纪城等四个社区开展社区治理改革试点工作的实施方案》起草的相关内容、工作目标等方面内容进行了通报，随后四个试点社区书记对社区治理改革工作中存在的困难及问题进行了发言，并表示将严格按照区委、区政府的决策部署，攻坚克难，扎实推进试点社区改革工作。各参会单位也结合本部门的职能职责，提出了下一步工作的意见、建议，为稳步推进试点社区改革工作提供了有力支持。
黄忠梁副区长提出以下几点要求：一是由区民政局牵头对《关于在世纪城等四个社区开展社区治理改革试点工作的实施方案》再进行细化；二是四个试点社区要结合社区自身特点，整合社区人力、物力、财力和社会资源，在试点社区改革工作中存在的问题及困难要及时报告；三是各参会职能部门要及时将会议情况报告单位主要领导，讨论研究方案，并及时反馈修改意见；四是民政局在修订《官渡区社区工作者管理办法》时，要与《关于在世纪城等四个社区开展社区治理改革试点工作的实施方案》相配套，为社区治理改革提供有力保障支撑。
会议强调试点社区改革虽然困难重重，但试点社区改革势在必行。对超大型社区进行治理改革是社区建设中的重中之重，要针对超大型社区在社区治理中的优势，集中力量对此次会议中出现的试点社区治理改革中存在的问题作出解决方案，确保试点社区治理改革试点方案能够尽快落实。有效解决试点社区“小马拉大车”问题，构建权责匹配的基层管理体制，实现政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。
