2019年度事业单位法人年度报告书——昆明师范高等专科学校附属小学官渡学校（199）
统一社会信用代码
12530111MB0X68750Y
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
单 位 名 称 | 昆明师范高等专科学校附属小学官渡学校 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 昆明师范高等专科学校附属小学官渡学校 | ||
宗旨和 业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育及相关社会服务。 | |||
住 所 | 官渡区小板桥街道办事处星耀东路与安和路交叉口西北侧 | |||
法定代表人 | 张云峰 | |||
开办资金 | 50（万元） | |||
经费来源 | 财政补助 | |||
举办单位 | 昆明市官渡区教育体育局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
129.2715 | 241.8365 | |||
网上名称 | 昆明师专附小官渡学校.公益 | 从业人数 | 85 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 我校成立于2016年11月3日，2019年6月26日举办单位由昆明市官渡区教育局变更为昆明市官渡区教育体育局。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 回顾刚刚过去的一年，我校在上级教育主管部门的领导和关怀下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“办人民群众满意的教育”为理念，以狠抓教学质量为主线，以提高教师素质为核心，以现代教育技术为手段，全面推进素质教育，深入推进课程改革，强化薄弱环节，规范教学行为，促进我校教学质量持续、均衡、快速发展，进一步提升我校的品牌效应。 一、德育管理 （一）全员育人，机制保障 一是坚持立德树人，规范从教行为。二是从制度建设、工作网络、队伍建设、环境营造等方面着手，加强组织管理。三是学校重视社区、家庭、学校之间的沟通和交流，积极探索校内外和谐发展的有效渠道。 （二）丰富载体，促进内化 一是注重行为习惯养成教育。二是认真开展落实每学期的“开学第一课”。三是重视开展传统节庆教育。四是重视安全教育。五是积极组织竞赛活动。 二、教学科研 （一）搭建学习平台，引领教师专业成长。 一是坚持“请进来，走出去”的战略。二是充分发挥省级示范学校的辐射作用。 （二）以研带教，落实课堂教学的有效性。 我校继续开展“三段两反思”和“同课异构”，在教学实践中发现问题并提出问题，在教育教学行动中捕捉、筛选、提炼、加工经验和做法，切实转变教师理念，提高课堂教学有效性。 （三）以教促研，促进教师的专业发展 一是充分挖掘校内资源，给青年教师提供学习、展示、交流的平台。二是积极组织教师参加总校教坛新秀评选及各类业务竞赛。 （四）教学质量不断提升 一是学校的成绩不断提高。二是参加各类比赛荣获各类奖项。三是积极组织学生参加昆明市学科知识竞赛。四是充分利用自身优质资源，开设8门校本课程。五是开展心理和生理健康讲座。 三、后勤保障 一是按计划做好新学校接管。2017年2月底学校接管了由长丰地产为星辰园、星宇园、星泽园、星云园四个小区配建的新学校，并对部分设计建设提出整改意见。二是管好、用好学校办学经费。学校各部门按进度、有计划地使用各种经费。三是全力做好校园安全工作。建立健全学校安全管理制度，加强学校周边综合治理，加强行政值班制和落实教师课间值班制度，对学校教育教学设施设备周边环境等进行彻底的检查，认真做好疾病防控。 四、存在问题和努力方向 我校是一所新成立的学校，编制内人员较少，教师大部分都是新参加工作的，教育教学及班级管理经验缺乏，另外，部分新学校设计和功能区域，有待于进一步完善和整合，我们全体上下一心，树立开拓创新的理念，坚持求真务实的工作作风，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动学校科学均衡发展，新方案，拿出新举措，全面提高工作效能和整体水平，提升办学品质。3、学校校园文化建设的的氛围不浓。
| |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 1、绩效：未考核 2、奖惩：无 3、诉讼投诉：无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无捐赠资助 | |||
填表人： 龚鑫 联系电话：15096621591 报送日期：2020年04月22日
