2019年度事业单位法人年度报告书——昆明市官渡区官渡街道社会保障综合服务中心（193）
统一社会信用代码
12530111MB0M38615Q
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
单 位 名 称 | 昆明市官渡区官渡街道社会保障综合服务中心 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 昆明市官渡区官渡街道社会保障综合服务中心（昆明市官渡区官渡街道退役军人服务站） | ||
宗旨和 业务范围 | 承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、劳动关系协调、调解仲裁、养老保险、优抚安置、退役军人服务、社会救助、最低生活保障、保障性住房申请受理、基本医疗保险等方面的服务性工作。 | |||
住 所 | 官渡区云秀路2016号三楼301 | |||
法定代表人 | 徐云辉 | |||
开办资金 | 5（万元） | |||
经费来源 | 财政补助 | |||
举办单位 | 昆明市官渡区人民政府官渡街道办事处 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
5 | 5 | |||
网上名称 | 昆明市官渡区官渡街道社会保障综合服务中心.公益 | 从业人数 | 6 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 2019年度，我单位遵守国家有关法律、法规和《事业单位登记管理条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动； 2019年12月对单位的名称、宗旨和业务范围、法定代表人进行变更登记备案；2019年度没有违法、违规等情况。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 一、本单位章程执行情况 2019年官渡街道社会保障综合服务中心在街道党工委、办事处的统一安排部署下开展工作，依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和本单位章程规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。 二、开展的具体业务活动 负责社会保障综合服务中心全面工作：城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、劳动关系协调、农村劳动力技能与转移、就业培训、政策法规、各种贷款、失业保险、社区平台建设、灵活就业、城乡居民医疗保险、就业失业登记证、就业再就业推荐、退役军人事务、社会救助、最低生活保障、保障性住房申请受理。 三、取得的主要社会效益和经济效益 1.被征地人员养老保险参保工作启动至2019年已累计参保7732人， 2019年新参保缴费12399人；城乡居民养老保险2019年新参保301人。被征地养老保险生存认证4972人、城乡养老保险生存认证4998人，共计认证9970人。 2.城镇居民医疗保险工作：城镇居民医疗保险参保缴费人数已完成33358人，自二代金融功能卡开始共发放新医保卡12856张。 3. 在官渡古镇牌坊组织“春风送岗位”招聘会一期。开展农村劳动力转移培训2期，培训人数97人，完成农村劳动力新增转移就业76人，其他培训完成1278人。4.收集有效就业岗位完成 5307人，城镇新增就业人数完成 3796人，下岗失业人员实现再就业753人，就业困难人员实现再就业 693人。 5.为辖区居民和流动人口办理失业证2293本。6.小额担保贷款扶持创业上报材料7份,贷免扶补扶持创业上报材料25份，按上级要求完成各项工作任务。7.劳动保障监察调解劳动纠纷102 起，追讨农民工工资共计714万元。8.街道社保所和各工作社保服务站对本辖区企业退休人员进行了管理,从2004年底对移交社区退休31名人员也进行了核实登记；每半年对企业退休人员进行生存认证；做好企业离退休人员社会化管理工作；严格按要求做好辖区内移交社区退休人员异地领取养老金的验证和下岗失业人员档案的接收与管理工作。 9.认真为辖区就业困难人员、4050人员、两参人员申报社会保险补贴，审核上报材料119份。10.退役军人和其他优抚对象信息采集完成1900余人。完成“光荣之家”光荣牌悬挂1900余块，悬挂比例100%，继续做好辖区各类优抚对象的服务与管理工作，着力解决其生活、医疗及生产方面的困难，深入推进新形势下的优抚工作创新发展，不断提升优抚对象服务质量。11.按照上级部门的工作布置要求，做到了月报表办理申报数据填写等都及时、准确上报。 四、按照《条例》、《实施细则》要求规范运作情况 小板桥街道社会保障综合服务中心严格按照《事业单位登记管理暂行条例》、《实施细则》的要求规范运作，依照国家有关法律、法规进行登记管理，具备法人条件，遵守宪法、法律、法规和国家政策，规范使用印章证书。 五、存在的问题及改进措施和下一步工作思路 存在的问题：1.城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、城乡居民医疗保险、失业保险，保险种类多，政策性强，社区人员变动频繁，业务熟悉过程长、难度大。 2.由于街道城市化进程的发展，在建工地项目较多，加之农民工维权意识不强，农民工维权讨薪现象日益突出，工作难度大，解决问题较为困难，经常出现农民工到省市区政府上访等不稳定因素。3.社区公益性岗位工作人员工资偏低，人员流动性较大，工作缺乏连续性。4.社保的相关贷款工作宣传力度不够，手续繁琐，完成起来有难度。 下一步工作思路： 1.加强培训力度，增强就业竞争能力，提高就业人员的稳定性和收入水平。积极开展业务培训及创业培训，结合“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月，组织人员参加招聘会，提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道，为实现再就业奠定良好的基础。 2.深入推进城镇居民养老保险、医疗保险，实现老有所养。为使广大群众老有所养、老有所依，实现参保全覆盖，街道以社区为单位，积极开展养老保险、医疗保险工作。3.创新方法，积极完成退休人员养老金资格认证工作。4.与街道信访、城管等科室多联系，加强法制宣传，加强日常监管、走访，及时掌握动态，更好维护农民工合法权益。 5.加大开展技能培训力度，实现辖区居民就业再就业。配合农转城工作及城中村改造，加大技能培训，多渠道、多学科、多种方法，培训农村劳动力及积极推荐就业。6.加强工作人员学习、培训，提高业务水平。把以民为本，为民谋福作为我们一切工作的出发点和落脚点，认真履行职责，努力实现社会保障综合服务中心常规工作规范化，特色工作加强化，创新工作突破化。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 2019年没有进行法人绩效评估。2019年度没有诉讼投诉情况。 2019年无其他奖惩情况。 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人： 康建伟 联系电话：15887172229 报送日期：2020年05月26日
