2019年度事业单位法人年度报告书——昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院（180）
统一社会信用代码
12530111336630372C
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
单 位 名 称 | 昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院 | ||
宗旨和 业务范围 | 宣传贯彻有关劳动人事争议的法律、法规、政策和规章制度，按照劳动人事争议仲裁庭制度的规定，办理管辖范围内的劳动人事争议案件，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。 | |||
住 所 | 昆明市官渡区关兴路320号社会保障分中心二楼 | |||
法定代表人 | 陈丽 | |||
开办资金 | 10（万元） | |||
经费来源 | 财政补助 | |||
举办单位 | 昆明市官渡区人力资源和社会保障局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
19.82 | 17.12 | |||
网上名称 | 昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院.公益 | 从业人数 | 6 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 2020年4月对法定代表人进行了变更登记，由原法定代表人王栋，变更为现法定代表人陈丽。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 1、一年来，我院严格执行《昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院章程》，遵循及时公正解决劳动争议、保护当事人合法权益、促进劳动关系和谐稳定的宗旨，尽职尽责办理仲裁业务。同时，我院按照章程规定严格遵守资产管理和使用原则并接受监督。 2、我院本年度实际开展的业务活动如下： （1）进行劳动争议法律、法规、规章的宣传和对企业进行免费法律宣讲。（2）以构建和谐劳动关系为主题、以营造和谐稳定的劳关系为目标，快立快审，保证案件办结的速度和质量。截至2019年11月12日，仲裁院共接受劳动争议案件640件，其中受理案件571件，不予受理案件69件。受理案件中现已结案514件，其中调解案件333件，调解率65%；裁决案件181件，其中终局裁决40件，终局裁决率22%。（3）完善裁审衔接和联动机制。（4）全面完善改版收案、审查、立案、受理、调解、仲裁各个环节的七十余种文书格式，保证每一份仲裁文书的专业性、规范性。（5）建立预约调解工作机制，开创周五温馨调解日。（6）争取到法律援助工作站进驻，便民利民助维权。（7）拓宽绿色通道，为更多劳动者提供方便快捷的劳动争议仲裁服务。（8）做好公文收发、仲裁统计报表上报、考勤记录等日常工作。（9）指导辖区内调解组织的调解业务工作。（10）完成上级交办的其他工作。 3、经济效益及工作效益： 维护劳动秩序的稳定，促进社会和谐。 4、存在问题：一是由于案多人少，办案效率有待进一步提高；二是需在合法规范的前提下改进创新办案方法，继续提高案件调解率和办案效率；三是专业性的学习培训机会有限，业务素质有待持续精进。 5、下步工作计划：（1）设立劳动争议速裁庭，指派业务骨干专人负责处理速裁庭案件。由仲裁窗口立案收件时对案件进行繁简分流，将涉及农民工或疫情、事实清楚、证据充分符合速调裁标准的，收件当场报批、当场送达受理通知书等仲裁文书并当即通知用人单位应诉，及时调解、及时开庭审理，通过庭前填写质证意见表格、当庭宣判并送达表格式仲裁裁决书等方式简化案件程序，将案件审理期限缩短至约15日内。（2）继续坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，创新调解方式，积极实践“互联网+调解”方式，做到线上线下调解双管齐下，将60%以上的简易案件通过调解解决。（3）加强劳动争议仲裁效能建设，提高劳动争议处理效率，保证结案率达到90%以上，并积极配合完成政策法规宣传等工作。 6、其他需要报告的情况：无。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 未接受过评估，未受到有关部门对本单位的奖励和惩处；无诉讼和社会投诉。 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 本单位未接受捐赠资助。 | |||
填表人： 耿琼芬 联系电话：15096652302 报送日期：2020年04月30日
