宗旨和

业务范围

承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、劳动关系协调、调解仲裁、养老保险、优抚安置、退役军人服务、社会救助、最低生活保障、保障性住房申请受理、基本医疗保险等方面的服务性工作

住    所

昆明市官渡区金马街道办事处（金马寺大村6号）

法定代表人

张东楚

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

昆明市官渡区人民政府金马街道办事处

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10

10

网上名称

昆明市官渡区金马街道社会保障综合服务中心（昆明市官渡区金马街道退役军人服务站）.公益

从业人数

9

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2019年，我单位因人事变动及机机构改革，对法定代表人及名称进行了变更，将法定代表人由甘明珠变更为张东楚，单位名称由“昆明市官渡区金马街道就业和社会保障事务所”变更为“昆明市官渡区金马街道社会保障综合服务中心（昆明市官渡区金马街道退役军人服务站）”，我单位依照规定如实上报了事业单位法定代表人变更及名称变更申请，已取得了官渡区事业单位管理局核准登记且获得了新的法人证书。

开

展

业

务

活

动

情

况

2019年，昆明市官渡区金马街道社会保障综合服务中心（昆明市官渡区金马街道退役军人服务站）在官渡区事业单位管理局及其他相关业务部门的大力支持下，认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和昆明市官渡区机构编制委员会办公室《关于印发金马街道办事处所属事业单位“九定”规定的通知》（官编办通[2019]33号），认真落实官渡区关于就业和社会保障文件精神，积极开展金马街道办事处社会保障综合服务及退役军人工作，2019年度开展业务活动情况如下： 一、执行章程情况 （一）遵守有关法律、法规和政策；（二）按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动；（三）具备承担与宗旨和业务范围适应的民事责任能力；（四）具备相关登记事项所要求的资质；（五）无自核准登记后无正当理由超过一年未开展业务活动或者自行停止业务活动一年以上；（六）在出现依法应当申请变更的情况后按时申请变更登记，2019年我单位无变更登记；（七）实际使用名称包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称一致；法定代表人与实际的负责人一致；实际的住所与核准登记的住所一致；（八）无抽逃、转移开办资金的行为；（九）无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》、《法定代表人证明书》或者出租、出借印章的行为； （十）无接受和使用捐赠、资助的情况； （十一）依法纳税； （十二）按照岗位责任年度考核进行奖励； （十三）无社会投诉； 二、实际开展的具体业务活动情况 （一）就业工作 2019年办理就业失业登记证220本，年审就业失业登记证6000余本；办理灵活就业登记1283条，失业登记1740条。开具灵活就业证明书800余份，窗口服务上万人次，审核灵活就业人员社会保险补贴560人。收集提供有效就业岗位4411个；通过职业指导、培训、推荐就业、自谋职业等多种方式城镇新增就业人数3334人。城镇下岗失业人员再就业人数707人，其中就业困难人员数705人。开发公益性岗位人员就业15人。东川区帮扶就业人员107人。 2019年2月27日，在东华小广场成功举办官渡区金马街道2019年“春风行动”暨“转移就业百日行动”专场招聘会。辖区内外64多家企业提供1523多个就业岗位。咨询人数超过800多人次以上，当天填写求职登记表人员达到246多份，初步达成就业意向。 金马街道社会保障综合服务中心（昆明市官渡区金马街道退役军人服务站）通过多渠道信息采集，收集求职者求职信息以及就业单位的招聘信息，通过云南基层综合服务平台，微博微信等途径为辖区内的登记失业人员提供快捷高效的求职平台。与多家口碑好，规模大的企业建立长期合作机制，为企业发布针对性强的招聘信息，帮助辖区内失业人员就业。 （二）创业贷款 小额担保贷款上报20余户，通过征信19户，已上报资料19户。贷免扶补上报材料11户。完全年初工作任务。 （三）生物特征采集 2019年金马街道社会保障综合服务中心（昆明市官渡区金马街道退役军人服务站）根据《关于印发昆明市医疗保险业务推广使用生物特征时名认证系统实施方案的通知》昆医保通[2018]36号文件精神，结合经办实际，对辖区内行动不便的居民进行了登记。 生物特征识别信息的采集工作将为生物识别系统在医保业务领域的推广运用奠定坚实的基础，确保持卡人满足“人卡统一”的就医要求，下一步将把生物特征识别信息作为社会保障卡身份认证的补充手段。在个人办理医保相关业务时，也可通过生物特征识别进行身份认证，最终实现无卡就医，无卡购药，将极大方便参保人，各经办机构采取有效措施加强宣传，使参保人主动积极的参与到生物特征识别的采集工作中。针对行动不便的参保人，工作人员改变坐等上门的传统服务模式，按照就近就便原则，近期金马街道的工作人员将陆续上门为这些行动不便的居民进行生物特征的采集。在采集的过程中，发现居民有需要办理残疾证或者社区的其他服务业务时，都积极履行告知义务，使居民清晰了解自己能够享受的政策支持。遇到特殊情况立即向上级部门的工作群反映，及时得政策和技术的支持反馈，快捷高效的为群众解疑答惑。录入指静脉指纹数万人次，针对行动不便的参保人，工作人员改变坐等上门的传统服务模式，按照就近就便原则，近期金马街道的工作人员将陆续上门为这些行动不便的居民进行生物特征的采集。已有320人到街道各个社区进行了上门采集需求的登记。已完成上门采集300余人。 （四）城乡居民养老保险 为辖区内符合申办条件的人员办理居民养老保险参保、存折发放、代扣、补缴、变更、转移、死亡退保等服务项目。城乡居民养老保险在户口所在的社区都可以参保，手续简单，办理方便。并且根据人员流动的需要，凡是未领取居民养老保险养老金的参保人都可以根据户籍地的变化转入转出。2019年辖区居民养老保险参保人数接近6000人，90%以及上已通知参保人在领取前提前做好补交等事宜。2019年6月核查领取待遇人数2302人，其中符合领取待遇人员2220人，死亡29人，未及时参与核查的53人，其中1人失踪。2019年城乡居民养老保险续费2427人，续费比例已完成。 （五）被征地养老保险； 2019年辖区领取被征地养老保险的居民1730人，其中符合2019年上半年领取待遇的1718人，12人死亡。 （六）城镇居民医疗保险 金马辖区各个社保站主要涉及城乡居民医保的参保、新卡发放、改卡、定点医院选点、缴费续费、医保关系转入转出、职工与居民医保之间的转换以及死亡停保等多项日常工作。续继开展疗保险续保和参保工作，启用现金、POS机、2019年度收费共计19906人，选择用POS机缴费2018人，代收医保费437万余元。处理疑难问题67件。 （七）协助社会保险机构对企业退休人员基本养老金实行社会化发放 为辖区内代管的企业下岗退休职工126人代缴医疗保险费。并一年两次对管理的退休人员进行生存认证。为辖区内代管的企业下岗退休职工办理慢性病卡，缴纳互助医疗费用。并在春节和中秋退企业下岗退休职工进行慰问。 2019年，金马街道社会保障综合服务中心（昆明市官渡区金马街道退役军人服务站）对辖区代管企业职工进行中秋慰问活动。活动现场，现场发放了企业职工的二代金融医保卡，月饼鸡蛋等慰问品和慰问金，还组织了别开生面的文艺演出活动。为辖区内代管的企业下岗退休职工125人代缴医疗保险费。并一年两次对管理的退休人员进行生存认证。为辖区内代管的企业下岗退休职工办理慢性病卡，缴纳互助医疗费用。并在春节和中秋退企业下岗退休职工进行慰问。2018年发放慰问春节、中秋慰问金25200元。代管企业人员小工资发放45人，全年合计18000余元。 辖区内代管的企业下岗退休职工如遇死亡的需要帮助其办理死亡退保手续，并将抚恤金发放给死亡家属。 （八）协助社会保险机构做好领取养老金待遇资格认定工作 协助社会保险机构做好领取养老金待遇资格认定工作。根据社会化管理的不断要求，每年两次帮助社保局在每个社区开展养老金待遇资格认证工作，2019年将以月为单位上报已核实的人员，将本项工作融入日常，更好的为养老金待遇资格核查工作开辟窗口。截止2019年10月31日，认证人数1424，核对死亡人数78人。 （九）劳动监察 进行了建筑工地的2次专项检查，对工地的农民工维权告示牌，发放工资等情况进行了集中的检查，涉及金马辖区内15个建筑工地。用人企业19家，日常投诉受理案件56起，涉及农民工181人，已调解使劳动者领到拖欠的工资合计163万余元。督促辖区内企业完成网上劳动执法年审。 四、存在不足和下步工作计划 （一）存在不足 通过各社区工作站的同志共同努力，工作取得了一定的成效，但还存在不足之处，如：工作台帐不能及时有效地更新，有的台帐输入的不够完整，与上级部门的要求还有一定的差距，有的社区媒体宣传力度不大，有的证件审核把关不严，造成工作效率不高，工作缺乏创新意识等，在今后的工作中将逐一加以改进，力争把各项工作做的更好。 （二）下步工作计划 1.积极开展就业服务。在调查的基础上，有针对性地为下岗失业人员开展职业介绍、就业培训等各项就业服务工作，严格按照政策为下岗失业人员办理小额担保贷款手续及办理密集型企业贴息等服务性工作。 2.加大帮扶力度，就业困难群体是一个动态、变化的群体，解决其生活就业问题，仅靠一时的帮助是难以奏效的，我们要积极开展再就业援助，落实“一帮一”帮扶工程，做到持之以恒地做好帮扶工作，组织困难群众参加创业培训和职业技能培训，提高他们的就业能力，使每一位有就业愿望和就业能力的困难人员都能得到就业援助，实现再就业。 3.加强学习，街道就业和社会保障事务所带领社区协管员学习就业再就业及社会保障各方面政策、法规，努力提高工作人员的业务水平和基本素质，进一步增强工作的紧迫感和责任感，加强做好工作的自觉性和主动性。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2019年未进行绩效评估，无奖惩情况，无诉讼和社会投诉情况发生。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无