2019年度事业单位法人年度报告书——昆明市官渡区人才服务中心教育分中心（143）
统一社会信用代码
12530111695683070R
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
单 位 名 称 | 昆明市官渡区人才服务中心教育分中心 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 昆明市官渡区人才服务中心教育分中心（昆明市官渡区民办教育服务中心） | ||
宗旨和 业务范围 | 管理全区教师（含委托代管的民办学校教师）人事关系和人事档案 负责全区教师资源信息库的建设和管理 组织开展人员招聘、聘用和解聘 对未聘教师实行有限期管理 | |||
住 所 | 官渡区官渡街道办事处云秀路2898号国投大厦1号楼1274办公室 | |||
法定代表人 | 洪海艳 | |||
开办资金 | 15（万元） | |||
经费来源 | 财政补助 | |||
举办单位 | 昆明市官渡区教育体育局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
12.5 | 19.5 | |||
网上名称 | 昆明市官渡区人才服务中心教育分中心（昆明市官渡区民办教育服务中心）.公益一类 | 从业人数 | 15 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 按机构改革相关要求2019年3月18日昆明官渡区教育局正式更名为“昆明市官渡区教育体育局”，我局按《事业单位登记管理暂行条例》已于2019年6月19前完成了官渡区人才服务中心教育分中心完成了举办单位的更名。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 官渡区人才服务中心教育分中心暨民办教育服务中心是官渡区机构编制委员会办公室2008年8月14日批准成立的全额拨款事业单位，实行一个机构两块牌子，属官渡区教育体育局下设事业单位。2019年度内，官渡区人才服务中心教育分中心暨民办教育服务中心依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，认真执行《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》，按照登记的宗旨和业务范围积极开展业务活动。无任何超出开展业务范围的行为。 一、主要业务活动 1、严格遵守国家法律、法现、政策，依法开展业务工作。教育分中心严格遵守国家法律法规和有关政策，依法开展业务工作，按事业单位法人绩效评估工作的要求开展评估工作。实际使用的名称与核准登记的名称一致，无擅自增加名称的行为，包括使用的印章、标牌与核准登记的住所是同一地址。事业单位登记的法定代表人与实际负责人一致。 2、严格程序、严肃纪律，圆满完成2019年新教师招聘工作。2019年我区按照“凡进必考”及“公开、公平、竞争、择优”原则，补充招聘了112名应届大学毕业生充实到我区小学、幼儿园、中学、职业中学教师队伍；其中公开招聘84名、定向招聘2名、中央特岗服务期满转聘10名；为加强了区属高中教师队伍建设，夯实中学教师队伍，经官渡区人民政府批准，由各学校自行组织考核，还从2019年教育部直属师范大学公费师范生中选拔16名应届毕业生充实到区属各一级完中。为贯彻落实《中共昆明市委昆明市人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》（昆发〔2018〕21号），科学配置昆明市教师队伍，优化教师队伍结构，根据《昆明市教育体育局直属学校教师专项招聘办法（试行）》（昆教体人〔2019〕1号）相关要求，完成了由昆明市教育体育局组织的面向全国“双一流”大学的专项招聘活动，拟招聘23名2020届高校毕业生充实到区属各学校，圆满完成2019年教育体育系统教师的招聘工作。 3、狠抓落实，全面推进教师交流工作根据《昆明市中小幼儿园“园丁工程”实施意见》（昆办通【2010】47号）和昆明市教育局《关于进一步推进支教和学习进修挂职锻炼工作的通知》（昆教人【2011】14号）文件精神，进一步推进我区干部、教师交流工作，优化教师资源配置，促进教师合理流动，推进义务教育均衡发展，全面提高义务教育学校办学水平，2019年共计219名教师实行校际交流。交流遵循“以片为主、统筹安排、全面推进”的原则，把教师交流与教师队伍的结构调整和学科建设相结合，与教师的招聘补充和培训提高相结合，由优质学校向薄弱学校、由城镇学校向城郊学校相互流动，促进全区义务教育均衡发展。 4、认真做好全区教师人事代理和人事档案的管理工作。2019年，中心按照《官渡区中小学教职工聘任管理办法》、《官渡区教育系统人事代理实施细则》的要求，对新招聘的112名教师的人事档案进行了规范的归档、签订聘任合同，并办理了人事代理等相关手续。为2019年度4名辞职教职工办理了解聘的相关手续。 5、完成了支援香格里拉市教体局招聘教师的面试工作。 6、顺利完成了教育体育系统编制统计工作，配合人事科完成了全区教师的职称评审、年度履职考核、教师资格证面试考官的组织等相关工作。 二、存在问题 1、进一步改进工作思路。 2、进一步加强与市教育分中心、其他兄弟县（区）教育分中心交流学习。 3、在教师招聘工作专业方面的需求中进一步加强与各高等院校沟通交流。 三、下一步工作思路及改进措施 针对2019年度工作中存在的问题，在下一步的工作中将加强与市教育分中心、各兄弟县（区）教育分中心交流学习，提升业务水平；加大与各高等院校的沟通力度，圆满完成教师招聘任务；不断创新工作思路，完善各类规章制度，力争2020年工作再上新台阶。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 机构设置、职能职责按官渡区机构编制委员会批复（官编[2008]17号）执行。法人证书有效期： 自2019年6月19日至2024年6月19日 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 该年度没有受到有关部门的奖励和惩处；没有接受过事业单位法人绩效评估；没有诉讼和社会投诉。 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 未接受过任何组织的捐资、资助 | |||
填表人： 樊宪辉 联系电话：13888194219 报送日期：2020年03月16日
