宗旨和

业务范围

实施小学义务教育，促进基础教育发展 小学学历教育（相关社会服务）

住    所

昆明市东部大板桥昆明焦化制气厂生活区

法定代表人

蒋凌燕

开办资金

97.88（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

昆明市官渡区教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

182.3

163.5

网上名称

无

从业人数

17

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

1、举办单位的变更，2019年6月20日。根据官编委办通【2019】9号 中共官渡区委机构编制委员会办公室关于官渡区教育体育局所属事业单位有关机构编制事项的通知 一、将区教育局所属事业单位整建制划入区教育体育局。 2、法定代表人的变更，2019年10月18日。根据管教党组【2019】5号 中共官渡区教育局党组关于蒋凌燕等同志任免职的通知 免去蒋丽同志官渡区立志小学校长职务；任命蒋凌燕同志为官渡区立志小学行政负责人。 3、学校名称的变更，2020年4月14日。依据官政办通（2015）68号文件——昆明市官渡区人民政府办公室关于印发《昆明市官渡区教育局主要职能内设机构和人员编制规定》的通知。

开

展

业

务

活

动

情

况

立志小学2019年学校工作总结 2019年立志小学在各级领导的关心帮助和指导下，在全体老师的积极进取和努力工作下，学校各项工作取得了一定成绩。现在将一年来学校各方面工作情况进行总结： 一、学校基本情况 立志小学在区教体局的直接领导下，在各级政府的关心、帮助、指导下不断改善办学条件。现在我校共有教师28人，其中在职在编教师17人（1人长期交流到西冲小学），临聘教师7人，顶岗教师4人。在校学生上学期422人，本学期434人，开设10个教学班。 二、主要工作和成效 （一）、办学目标明确、办学思想端正 一年来我校全面贯彻党的教育方针，坚持育人为本，全面发展的办学宗旨，全面实施素质教育。学校以“以人为本 面向全体 求实创新 发展个性”为办学理念，以“让学生成才 让教师成功 让家长放心 让社会满意”为办学追求制定了切合实际的学校发展规划，端正办学思想，明确办学目标。树立了“勤奋求实、团结进取”的学校校风，“敬业奉献、求真创新”的教风，“主动参与、勇于实践”的学风。全校师生都在努力创办和谐、平安、文明的学校，拓宽多种教育渠道，搞好在校所有学生的教育，做到内强素质，外树形象，为立志小学的发展而努力奋斗。 （二）、完善班子建设、推进民主管理 我校配备校长、书记、(2月份底蒋丽辞去校长职务，由书记蒋凌燕同志兼任学校行政负责人）、副校长、教导主任、教科研主任、总务主任、少先队大队辅导员以及工会主席，整个领导班子遵纪守法，勤政廉洁，工作务实，一年来各负其责，团结一致，共同为学校的发展出谋划策，无私奉献，使学校的各项工作又上了一级新的台阶。这支领导班子较年轻化，管理经验缺乏，大家都积极参加培训，学习外校先进办学经验和管理经验，不断提高理论水平和管理能力。我们学校小，教师少，但工作任务跟其他学校是一样的。中层班子表率好，主管安全，虽然大家都有重任在身，但都能深入课堂听课，及时了解教学动态，有效的监控和指导课堂教学。 （三）、强化师资管理，培养教师队伍 1、学校注重“四风”的建设。目前形成了“勤奋求实、团结进取”校风和“敬业奉献、求真创新”的教风。我们以提高教师职业道德为突破口，以提高业务能力为重点，加强教师队伍建设。学校以《中小学教师职业道德规范》为依据，要求广大教师教书育人，身正为范，做一名合格的教师。 2、抓好青年教师的培养工作。今年,为了促进新教师专业成长，充分发挥教学骨干、经验丰富的教师教育教学优势及示范、引领作用，通过传、帮、带，促使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学、教育管理能力的同步提高，做一名合格的小学教师，进而为争取成为好教师、骨干教师创造条件。同时，也使师父在结队过程中，教学相长，实现“双赢”，达到自身师德、教育教学艺术，教育管理能力和科研水平的同步提高。 3、加强校本教研，继续结合国培、外出培训、听课以及用走出去,请进来等办法提高教师素质。今年,我校教师全部按要求参加培训学习,按照区进修学校的教研安排积极参加各类培训活动。邀请教研室胡华老师和江权老师全程听课、讲座指导教研。通过学习和培训,教师的视野宽了,眼界远了,观念新了,方法多了,使他们有更大的信心去做好教育教学工作,从而提高学校的教育教学质量。龚向娇老师被评为2019年区教坛新秀;张蓉老师参加区学科带头人、骨干教师的评比。2019年，我校教师参加省市区的培训235人次，培训经费共计60927.34元，占全校生均公用经费的 24.9 %。教师学习回来之后均组织进行二级培训，以便更好地服务于教育教学工作。 4、抓实教师的业务学习。本学期,我们以校本培训为载体,规定每周二为专科组、周三为语文组、周四为数学组的教师集中学习、业务辅导、业务讲座等学习时间,要求参与教师要有学习记录,教导处还特地在教研活动中让教师们进行交得体会的流心,通过学习、交流,教师的理论水平有了较大提高。我校积极参加官渡区组织的课堂教学竞赛。龚向娇参加官渡区教坛新秀教学竞赛《口算除法》获二等奖，张艺娴老师参加大板桥片区心理健康教育课赛，她执教的《生涯规划——中学梦想》获二等奖，杨倩老师送课至西冲小学数学基地，张蓉老师参加了官渡区的骨干教师及学科带头人评选。 （四）、精细教学过程，加强常规管理 学校要赢得社会的认可，要办家长满意的学校，就必须提高教育教学质量。 1、今年，我校重视校本培训工作，有效开展校本研训，将教研和师训有机融合，创新研训模式，引进优质培训资源，促进教研与培训的有机结合。增强校本研修的针对性和实效性，发挥校本研修的作用。在重视教师个人学习和反思的同时，特别强调教师集体教研的作用，强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，彼此支持，共同分享经验。 2、落实教学常规的管理制度，教研组加强了课堂教学常规管理，并配合教导处继续强化教学六认真的督查评估，使备课、上课、质量检测、作业批改、辅导学生、组织课外活动的各个环节都符合规范化的教学要求。严格执行课程计划，各教师从素质教育的高度把安排到的课上足、上好。教研组检查教案发现教师们都能按要求备足、备好课，青年教师大都能写好详案，并能及时写好教后反思。 3、加强教学质量监控，期中和期末检测结束后，各教研组组织开展各科期中质量分析，帮助教师寻找存在的问题,寻求科学合理、切实有效提高教学质量的对策。在分析会上,各班科任教师认真深入地分析了本班现状,都从教师自身找到了存在的问题,并提出了学期末的努力方向。 （五）、加强德育工作、注重学生发展 今年，我校继续狠抓德育工作，按照“全队抓基层，全队抓落实”的工作思路，以爱国主义教育为主旋律，以素质教育为主要任务，以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨，培养学生的创新精神和动手实践能力，加强队员的思想政治教育、爱国主义教育和文明礼仪教育，切实加强和改进了学校德育工作，以少先队活动为抓手结合学校的实际情况，以“红领巾相约中国梦”为契机，使学生的精神面貌和思想状况发生了根本变化，“团结进取、勤奋求实”的校风和“主动参与、勇于实践”的学风得到进一步的优化。 1、加强少先队干部队伍的建设，做好少先队干部队伍的培训工作，组织一支较有能力的小干部队伍，大力推行小干部轮换制，并成立学校纪律、卫生督导队，帮助辅导员抓好学校的日常工作。加强少先队阵地建设，以校园文化建设为契机，抓好大、中队黑板报、宣传栏、图书角的建设。 2、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。我校注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。全校上下齐抓共管，有计划、有步骤地对学生进行常规训练。 3、通过开展“知法、守法、爱法、护法” 的主题教育活动教育学生“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，青少年学生不仅有责任和义务提升自己的道德观念，养成遵纪守法的意识和好习惯，更应懂得以法律来规范自己的思想，用规矩来约束自己的行为，从小规范自己的一言一行，长大做一个遵规守纪的好公民。 4、为丰富学生课余阅读我校孩子一楼大厅和三楼走道上安装了图书角并定期更换图书在课余时间畅游书海、开拓视野。每学期举办班级文化墙的拓宽德育阵地。同时利用，校园橱窗，宣传栏对学生进行爱国主义教育、法制教育、安全教育、文明礼仪等教育，效果明显，在社会上产生了积极的影响，受到了家长的广泛好评。 5、积极参加上级组织的各项活动。 组织学生参加官渡区第十五届 “金刚塔”杯学生艺术节获群舞比赛荣获三等。参加2019年参加官渡区中小学生田径运动会第一届啦啦操比赛荣获“道德风尚奖”,2019年学校获省级三好学生 1名。我校认真组织开展《中华魂-腾飞的祖国》、《我为祖国点赞》的读书活动，并且李石瑶同学获得演讲第三名，普子轩同学荣获征文二等奖，我校赵丽老师获得优秀指导教师奖。 （五）、常抓安全教育、创建和谐校园 校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校的稳定和发展。我校制定了的一系列的安全工作条例，安全制度等，实行教师轮流值班、领导带班制度，加强对学校安全工作的领导和监督。在安全管理方面让成立安全工作领导小组，签订《安全责任书》，做到层层负责，责任到人。每周结合中队活动中开展安全教育活动对全校学生进行教育，提高安全意识。每学期至少开展2次安全疏散演练活动。每周五下午的降旗仪式上和每天下午离校前都要进行安全教育，确实确保学生的安全。一年来，学校没有发生安全事故。 （六）、创建校园文化、优化校园环境 校园文化是一种教育精神，它激励着一代又一代莘莘学子怀着美好的理想走向人生的路。我校以育人为宗旨，以丰富多彩的活动为载体，积极构建校园文化，全面推进了素质教育。学校通过丰富校园物质文化以提高师生素养；加强道德教育以净化师生灵魂；开展多样性活动以提升学生个性品质；诵读经典国学以构建良好的校风；建立书香校园以提升学校文化品味。鼓励教职工参与到学校的管理中来，以公平、民主的管理理念营造一种民主的氛围。可以说，校园内每一个人身上都洋溢着蓬勃的朝气和青春的活力，师生们团结协作，和谐相处，积极上进，形成了良好的学风、教风、班风和人人关心校园文化，人人参与的状态。 （七）、凝聚职工人心、丰富职工生活 学校领导和工会积极地在生活上关心教师，使他们感到学校和党组织的关爱。定期组织职工进行体检，让教师及时掌握自己的身体状况。今年5月为每位老师免费续保了安康保险，每年11月都为每位老师办理云南省职工医疗互助。“六一”按照惯例为我校教师子女未满14周岁的孩子购买了儿童节礼物。每月定期开展各项有益身心健康的文体活动。组织教职工举行爬山、烧烤、跳健身操等活动，参加区教育工会组织的教师才艺比赛，朗诵比赛。丰富了教师的业余文体生活，使老师们工作之余有释放的空间和时间。全体教师积极进取的精神得到提升，教师集体凝聚力增强，也展示了立志小学良好的精神风貌。 （八）、保障后勤工作、提高服务意识 1、开展为家庭困难学生献爱心活动让孩子心理感受到温暖。 2、真诚关心生活困难及离退休教师生活 为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。例如： 探望病患：凡是知道教职工（含离退休教师）患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。 慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。 关心离退休工作：学校行政、党支部、工会在教师节、重阳节拜访、慰问离退休教师，并送去慰问金。此外，工会对患病、生活困难的退休教师也及时伸出了援助之手。 3、学校克服困难，开源节流，勤俭办学，调动各方面的积极性，保证了学校各项工作的正常运转。 （1）做好教师教学用品及学生学习用品的采购和分发工作,做好后勤保障工作。有老师需要领取办公用品，及时满足。设施设备损坏及时更换，如：门窗、门锁、日光灯、水龙头更换等如果有坏的地方，及时上报学校领导，并请专业人士到我校修理。 （2）加强了后勤管理，完善了各项后勤管理制度并落实到位。 （3）积极做好了校园环境卫生保洁工作，加大了预防流行性疾病的宣传力度，培养学生良好的卫生行为习惯，及时监控师生的健康情况，杜绝校园传染病的发生和传播。 (4)加强学生的中餐管理，做好因病缺课的登记，本学期进行了“光盘行动”的评比，让学生自己真正养成节约的好习惯。 三、存在问题 1、教师队伍不稳定，我校现在职在编教师共17名（其中有一名交流在西冲小学，临聘教师7人，顶岗教师4人，这个现状给我校教师队伍建设带来了一定的困难，教师专业有待发展。 2、校舍严重不足，而且部分楼道已经开裂，存在安全隐患。 3、学校校级干部兼职太多、任务繁重、在管理中存在监督不到位等现象。 四、2020年工作思路： 1、积极争取上级有关部门的支持补充教师，配齐教师，特别注意配齐专职科学、体育、音乐、美术、计算机教师；学校内部调整干部工作，解决兼职多的问题（经费支持也行）。 2、继续加强师徒结对的青蓝工程，让年轻教师快速成长，实现“一年过关、三年熟练、五年骨干”的培养目标。 3、继续探索适合我校

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

未接受绩效评估，没有奖惩及诉讼投诉情况

接受捐赠

资助及使用 情 况

无