2019年度事业单位法人年度报告书——昆明市官渡区小哨中学（26）
统一社会信用代码
1253020043140113XY
事业单位法人年度报告书
（ 2019 年度）
单 位 名 称 | 昆明市官渡区小哨中学 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 昆明市官渡区小哨中学 | ||
宗旨和 业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展 初中学历教育及相关社会服务 | |||
住 所 | 昆明市官渡区大板桥街道办事处白汉场村 | |||
法定代表人 | 陈勇 | |||
开办资金 | 181（万元） | |||
经费来源 | 财政补助（全额拨款） | |||
举办单位 | 昆明市官渡区教育体育局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计（所有者权益合计） | |||
年初数（万元） | 年末数（万元） | |||
13.6586 | -7.5281 | |||
网上名称 | 无 | 从业人数 | 33 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 根据《云南省昆明空港经济区党群工作部与中共昆明市官渡区委机构编制办公室移交协议》及《云南省昆明空港经济区党群工作部与昆明市官渡区人力资源和社会保障局移交协议书》的要求，2018年3月16日我校的举办单位由云南省昆明空港经济区教育局变更为昆明市官渡区教育局。 根据《昆明市官渡区机构改革方案》的通知和《官渡区深化党政机构改革领导小组关于印发<官渡区深化区级机构改革实施方案>的通知》，2019年3月19日我校的举办单位由昆明市官渡区教育局变更为昆明市官渡区教育体育局。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 本年度，我校在上级教育主管部门的领导下，坚持以“学生为本、教师为本、发展为本”的办学理念和“质量就是学校生命”的教育思想，从制度、计划到管理、评估均体现以高质量普九为宗旨，向高一级学校培养输送高素质学生，全体师生为提高小哨地区教育水平群策群力，共谋发展。我校以诚信求发展的认识理念，通过严格要求，公正管理，主动服务，激励发展的工作作风和工作方法。认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作： 一、抓教学常规工作，重过程，重实效。1、做到计划行动，实现了计划的层层细化，提高了其针对性和可操作性，保证了学校各种教学，教科研活动的有序进行。 2、坚持集体备课，做到人人参与，各抒己见，取得实效。 3、积极调动学生学习积极性，以骨干教师为主努力提高复习效率，精心设计一节复习教研课。 4、落实管理制度，加强学校内部各项教学工作的科学管理，对备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等教学规章制度做到严格要求、严格管理。 5、抓好毕业班工作，结合我校实际情况，找准教育教学急需解决的问题的思路，全面提高教学质量，教师们建立了信心，有了决心，献出了爱心，受到了社会及家长、学生们的认可。 二、开展形式多样的校本教研活动。 在教学中，学校紧紧抓住提高教学质量这一主线，开展了课堂大练兵活动，教师们认真参与，深刻反思，初步形成了属于自身教学实际的行之有效的教学思路和教学模式 ，一年来，学校共开展了各种形式的教学研讨活动十余次。 三、切实抓好学校安全教育工作。 为了保障全体师生的生命财产安全，学校坚持以安全工作为学校的第一件大事来抓好抓实。一年来，学校开展安全排查12次，开展专题教育活动4次，各班认真开好主题班队活动。通过活动的开展，提高了师生的安全意识。 四、认真做好党建工作，促进教学质量提高。 五、规范师生文明行为，提升学校办学形象。 六、取得的效益：一年来，学校认真贯彻党的教育方针，按照学校素质教育发展思路开展一系列活动，教学质量和全校师生素质明面提高，效果显著，深受上级领导好评。 七、存在的问题和改进措施：由于我校硬件设施老化，存在着安全隐患，我校积极与教育局对口科室不断联系沟通，争取到了一些改善学校办学环境的基建项目，例如板房建盖、宿舍内部墙面的粉刷、老食堂危房拆除等项目，这些项目的不断开工和落实，为学校的办学条件的改善添砖加瓦，使学校办学环境有了很大的提升。一年来，虽然全校师生群策群力，共谋发展，但一些实际困难人仍摆在我们面前，例如学生的安全问题压力较大，学生安全是学校工作中又一重要工作，对于我们全寄宿制的农村学校安全问题压力更大，新一届学校领导班子高度重视，出台了各种规章制度，细化管理，责任到岗到人，严把安全关，将学生安全放在一切工作的重中之重。八、下一步工作措施：1、开展新一轮学校办学新思想、教育理念的教育实践活动，努力提高办学水平。大力开展教职工思想道德建设活动，进一步深化“责任、主动、忠诚”的学校精神教育。 2、加强领导干部和班主任队伍建设。开展领导干部培训班、研讨班、读书班。3、加快改革步伐，落实教师绩效工资改革。4、建构教师培养新模式，从宏观上以“多元智能理论下的成功教育”理论引领，通过课题带动，以点带面，以课例为载体，扎实开展讨论式的案例教学研究活动。5、继续开展好学生社团活动，提高学生的整体素质和创新实践能力。6、加强安全教育。树立“安全大于天”的意识，进行安全教育、安全演练，落实好安全责任制，人人为安全，安全为人人。7、加强家校互动工作。创新家校互动工作机制，把工作制度化、规范化、经常化融入到平时的工作中。8、深入推进“高效德育”“高效课堂”的研究活动，完善教研机制、管理机制、评价机制，增强“双高”工作的针对性、实效性。
| |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 未接受绩效评估，无奖惩及诉讼投诉情况。 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 | |||
填表人： 苏有文 联系电话：15877917543 报送日期：2020年04月09日
