宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗与护理保健服务 医疗与护理 医学教学和研究 卫生医疗人员培训 卫生技术人员继续教育 保健与健康教育

住   所

昆明市官渡区关上寅峰路63号

法定代表人

郭春

开办资金

5545（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

昆明市官渡区卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

4182.06

24616.35

网上名称

昆明市官渡区人民医院.公益

从业人数

735

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情 况

举办单位名称变更，变更理由：由于机构改革将区卫生和计划生育局所属事业单位整建划入区卫生健康局。

开

展

业

务

活

动

情

况

019年,昆明市官渡区人民医院全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面加强党在公立医院的领导，以党建引领医院高质量发展，严格落实新时期卫生健康工作方针，推进城市公立医院深化改革，提升医疗服务能力，树立全新管理理念，建立现代医院管理制度，提升核心竞争力，全院创造性地开展工作，医院在卫生专业人才队伍的培养、重点特色专科的建设、新医院迁建等各个方面取得了一定成绩，现将年度工作开展情况汇报如下： 1、业务指标完成情况 2019年1－10月门诊诊疗300766人次，与上年度同期对比增长8.22%；健康体检49849人次；出院14112人次，同期对比减少1.13%；病床周转率(次)为5.31；病床使用率为122.10%；出院者平均住院日为6.875天；住院病人手术3184人次；门诊病人手术9368人次；危重病人抢救1363人次。 2019年1-10月总收入为192,367,201.44元，比上年同期增加13,521,313.64元，增加比率为7.56%，其中医疗收入为145,185,927.44元，比上年同期下降1,650,372.45元，下降比率为1.12%，达到医疗收入增幅小于10%的要求;药品收入为38,963,820.96元，比上年同期下降4,747,108.80元，下降比率为10.86%,药品占比（不含草药）25.72%，与上年度同期对比减少2.8%，药品占比小于30%；百元医疗收入消耗卫生材料（不含药品收入）25.54元，同期对比减少0.71元，未达到小于20元的要求，但是有所下降；医疗服务收入占比30.84%，同期对比增幅0.73%，未达到大于35%的要求，但是有所增加。 二、持续提升医疗服务工作 1.医疗质量管理工作 持续健全各种规章制度，结合我院实际，参考国家卫计委新发布的《医疗质量管理办法》，修订《医院十八项医疗核心制度》，并人手一册。今年到目前为止2019年上报新技术新项目共计16项，进一步提升医院科研服务能力；2019年我院1-10月预约诊疗服务31478人次，门诊总人数：300706人次，占门诊诊疗人次的10.50%。1－10月完成白内障手术249例，手术脱盲率达到95%以上。1－10月血液透析惠民透析病人为53人，透析人次为5063人次。2019年1-10月在官渡区人民医院住院治疗人次“一站式”结算332人次，结算费用475318.74元；通过官渡区人民医院一站式结报住其他医院治疗人次331人次，结算费用1342848.52元,手工救助226人次，结算费用516221.37元，共计救助结算889次，费用2334388.63元。2019年1-10月疾病应急救助基金的人员共50名，救助费用共计328457.95元，尚未拨付 155549.02元。 2019年1-10月分娩1096人次，顺产834人次、剖腹产262人次，剖宫产率23%；抢救危重病人13例，院外抢救人次4人次。 积极开展专家骨干医师进社区服务，21名专家下到辖区9个社区卫生服务中心开展服务，下社区共计739工作日，门诊量10121人次。2019年医院各科室获得批准举办省级继教项目1项，市级继教项目7项，目前已举办7项，累计培训1449人次;举办学术讲座及各类培训98次，累计培训13223人次；其中院级学术讲座12次，累计培训927人次；护理专业共举办各类培训21次，累计培训3230人次；各科室举办培训及病案讨论65次，累计培训9066人次，每年多次组织全区及院级的各类培训班、专题班如全区感控管理培训班，提升了区域社区卫生机构和医院的医疗服务质量和服务能力。 2019年1-10月共选派临床、护理、医技业务骨干31人到省内、外医院进修、学习；全院外出参加各级各类学术会议及短期培训共151人次，其中省外学习60人次，省内学习91人次。2019年1月至10月共完成体检 49849人次，体检收入5158528元。2019年1-10月我院承担了各种医疗卫生保障81次，共派出保障医护人员160人次、出动救护车46车次；认真完成官渡区监察委的特殊保障任务，每天安排一名医务人员24小时值班保障，派出保障医护人员182天次。2019年1-10月中医专家门诊7499人次，中药饮片（含中药配方颗粒）1584212.29元，增建成市级名中医工作室1个并开展师带徒工作。继续深化以电子病历和医院管理为核心的医院信息化建设，在电子病历系统功能应用水平分级评价测评工作中达到国家三级，测评分137.92分。在2019年医院智慧服务分级评估工作中医院得分21分，达1级水平。 2019年1至10月份，医院共收治省市医保住院患者9571人次，住院总费用4403.84万元。其中收治省医保住院患者2021人次，住院费用945.50万元；收治市职工医保住院病人1537人次，住院费用701.10万元；收治居民医保住院患者5998人次，住院费用2750.41万元；收治省异地离休医保住院患者6人次，住院费用3.21万元；收治市离休医保住院患者8人次，住院费用3.34万元。医保患者出院人次占医院出院人次比例为67.72%。 医院迁建项目于2019年10月29日完成主体结构施工，装饰装修方案已完成，景观方案已确定，正在开展施工图优化设计;医疗专项工程（医疗净化工程、医疗防护工程、医用气体、物流传输系统工程、实验室工程、医院智慧化系统工程、静脉药物配置中心工程）已完成可研和初步设计工作，可研成果和初步设计成果完成了专家评审，正在开展施工图优化设计，总体形象进度完成70%, 截止目前，项目累计完成总投资8.76亿元，其中征地拆迁款2.86亿元，工程款5.9亿元。 在区卫健局党委的领导下，医院党总支充分发挥公立医院党组织的领导作用，紧紧围绕提升组织力、强化政治功能，以落实“基层党建创新提质年”重点任务为抓手，坚持“以病人为中心”的服务理念，扎实开展公立医院党建工作，严格落实管党治党责任。为严格党建目标考核，压实工作责任，层层签订党建目标责任书，建立责任清单，召开示范党支部建设专题推进会议3次、党建分析推进会3次、党建学习观摩会1次, 党风廉政建设专题会议2次、廉政教育3次，采取会议督学的方式，确保任务落到实处。同时加强对重点岗位、关键环节、重点人员的风险管控，梳理排查涉及药品、器械、耗材、试剂、设备仪器等采购和使用环节存在的廉政风险点，有针对性地修改完善核心管理制度和配套文件，修订完善内部管理制度55条、新建管理制度6条。按昆卫办[2015]119号文件《昆明市县级综合医院设置精神科门诊工作实施方案》精神要求，我院精神科门诊2019年1-10月份诊疗809人次，咨询62人次, 会诊32人次, 其中重度精神病44人次。2019年我院1-10月上转签约合作上级医院的转诊人数为53人，上转到其他未签约上级医院38人，上级医院下转到我院27人，由社区卫生服务中心上转到我院27人。2019年1－10月我院上报的食源性疾病病例为160例，生物样本阳性菌检出22例，送区疾病预防控制中心复核阳性5例。2019年1-10月全院共报告法定传染病1806例次，（去年1-10月共报告法定传染病1960例，与去年同期相比下降了8.53％），网报845例（其中乙类传染病225例，丙类传染病513例），乙肝携带者961例。重点监测病例水痘59例，尖锐湿疣10例，淋病50例，生殖道沙眼衣原体感染36例。无传染病的漏报、迟报的发生；检验科完成HIV初筛11582人次，初筛阳性31例，初筛阳性告知率100%，原阳性人数10人，确证人数15人，拒绝确证人数2人，确证人数已按规定上报，转诊肺结核病36人，转诊率100%。慢性病管理：死因调查网络直报死亡卡92张；肿瘤病例网络直报肿瘤卡30张；食源性疾病网络直报食源性卡160张；心脑血管事件网络直报心脑血管卡162张。慢阻肺管理登记报慢阻肺卡74张。全院举行传染病知识培训5次，共接种Ⅰ类疫苗3464人次，接种Ⅱ类疫苗1779人次。 工作亮点 1、医院迁建项目于2019年10月29日完成主体结构施工。 2、 2019年9月23日顺利迎接云南省县级公立医院提质达标验收第二督查组开展县级公立医院提质达标验收工作。 3、医院2017年5月开始实施胸痛中心基层版建设，2019年3月网络初审顺利通过，2019年6月18日中国胸痛中心认证工作专家组对医院进行国家胸痛中心认证现场核查，2019年7月26日，顺利通过国家胸痛中心认证，并授牌。 4、各党支部结合自己的实际，开展“党员先锋岗”“党员示范窗口”等创建活动，引导党员“设岗定责”争先锋，挖掘党员工作中的真人真事，组织拍摄党建电教片，其中《杯中窥人》评为市级优秀党教片，《后会有期》在全国第四届卫生健康微电影节活动中荣获剧情类金奖、最佳男演员奖。 5、今年四月，在我院全体医护人员的共同努力下，官渡区人民医院荣获昆明市五一劳动奖状。 6、强化专利建设，外二科今年取得缝合锚钉系统、关节镜双功能磨头两项实用新型专利,2019年10月外二科主治医师刘霁宁荣获云南省医学会工程学会组织的“驼人杯”科技创新一等奖、二等奖两个奖项，下一步参加第二届全国医学工程师技能竞赛决赛。 7、魏鹏飞医师被评选为“云南省优秀模范医师”；内一科马丽医师荣获昆明市五一劳动奖章；急诊科马绍昌医师荣获官渡区卫生健康系统2019年最美医师。 十五、存在问题 1、由于医院硬件条件差、配套设施不完善，整体服务能力欠缺。 2、医院迁建项目进展整体比较顺利，各项工程按照工程建设计划有序进行，目前项目建设主要的的困难是建设资金缺口较大。 3、分级诊疗工作进展缓慢，信息化建设不完善，政策导向及对群众宣传还不到位，群众对分级诊疗的意义及实惠不清楚；双向转诊考核、绩效分配未建立，多数医院医师对政策了解不充分，对分级诊疗工作落实还不到位。 4、进一步加强医疗安全工作，做好医疗安全风险防范。 5、全院人员的行风建设需进一步加强，医患交流沟通还不够，医疗服务态度还需要不断地提高。 6、党建工作创新性不足，存在工学矛盾，部分党支部的组织生活形式单一，与行业特色结合不够紧密，医院党建特色的党建品牌有所欠缺，公立医院党建工作推进缓慢。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗执业许可证 有效期：2015年1月1日至2029年12月31日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情   况

根据昆明市事业单位年度绩效考核办法对职工2019年工作进行了考核，考核情况为：全部称职；评估情况：2018年法人绩效评估抽查我院，我院严格遵守事业单位登记管理条例，无出租出借法人证情况。社会效益情况较好；本单位2019年度无诉讼和社会投诉情况。

接受捐赠

资助及使用情况

无