宗旨和

业务范围

开办社会保险，发展社会保障事业 办理养老、工伤、女职工生育保险及保险金的发放 离退休养老金的社会化发放

住    所

昆明市官渡区关兴路320号

法定代表人

董建

开办资金

138（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

昆明市官渡区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

83.1

30.38

网上名称

昆明市官渡区社会保险事业管理局.公益

从业人数

31

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、年度重点工作开展情况 （一）圆满完成辖区社保降费减负工作任务 根据《云南省人民政府办公厅关于印发云南省降低社会保险费率实施方案的通知》（云政办发〔2019〕48号）、《云南省社会保险局关于降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例有关事项的通知》（云社险通〔2019〕4号）精神，我们按规定开展了官渡区降低社保费率政策相关工作，确保辖区降费政策顺利落地，切实减轻参保企业负担。一是下调单位缴费比例。自2019年5月1日起,职工基本养老保险单位缴费比例降至16％，其中，机关事业单位基本养老保险单位缴费比例由原20%调整至16%，企业职工基本养老保险单位缴费比例由原19%调整至16%。工伤保险单位缴费比例下调50％，费率继续按照国家基准费率标准的45%执行，降低费率的期限执行至2020年4月30日。二是下调养老保险缴费基数。企业缴费基数设置为2019年1至4月云南省按照“小口径”工资6710元作为参保基数，5至12月按照“全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资”加权后的“全口径月”工资5179元作为参保基数。另一方面，自谋职业、灵活就业人员参保缴费基数设置上，按照“全口径月”工资5179元作为全年参保基数，缴费金额平均降低22.81%，同时增设了24个缴费档次。 （二）顺利完成企业养老保险统筹工作年度目标任务 2019年官渡区参保企业共计9166家，2019年办理新增参保企业1330家。一是辖区企业参保情况，企业职工养老参保人数合计126898人，其中年度办理新增参保及续保人数19286人；企业工伤保险参保人数合计141841人，其中年度办理新增参保及续保人数13264人；灵活就业人员参保人数合计46332人，其中年度新增参保及续保人数4188人。二是停保补缴等业务情况，年度办结养老和工伤保险停保12863人次，办结“两参”人员养老保险补缴人数86人，办结企业转入128家、转出和注销153家，办结跨统筹人员转出619人次、转入650人次，办结退役军人养老保险转入139人，办结在职死亡和重复参保退费341人次。三是参保单位和个人权益信息维护情况，办理了数千项单位和个人权益信息变更、账户合并、账户修改和补录等业务。四是建筑行业按项目参保情况。按项目参保业务实行专人负责，为参保企业开辟绿色通道，截止11月，在建参保项目145个，累计征收工伤保险基金1.1亿元，折算参保人数13万人次，今年新增参保35个，征收工伤保险基金1552万元，折算参保人数2.8万人次。 （三）持续推进机关事业单位养老保险制度改革工作 2019年官渡区机关事业单位参保户数361家，参保人数合计9807人，共计办理15171人次参保缴费业务，征收养老保险基金23558.28万元，征收职业年金11135.84万元。一是顺利推进中人待遇清算工作，完成2017年12月前符合计发条件的534名中人待遇计发和清算工作，共支付清算基金1197万元。二是办结跨统筹区基金转移接续458人次，完成部分军队转业人员基金接续收缴工作，完成2019年退休人员待遇调整和发放。三是实现了机关事业单位退休人员待遇发放系统推送，顺利实现4514名退休人员待遇发放系统推送，顺利支付养老金29810.6万元，职业年金104.35万元。四是完成了七家国有企业办中小学退休人员的移交发放工作和协助区财政局代发了全区退休遗属的待遇发放工作。 （四）确保工伤保险待遇计发按规定足额支付 较好地完成工伤待遇计发工作。严格依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》、《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〔2011〕255号）、《昆明市人民政府关于印发工伤保险实施办法的通知》（昆政发〔2014〕11号）等文件规定，认真审核工伤待遇，确保基金支出安全，截止2019年10月共计审核工伤保险待遇791人次，支付工伤保险费3440万元。依据《云南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》云政发〔2006〕139号，截止2019年10月共计审核工伤保险待遇1086人次。 （五）确保养老待遇发放和两费计发按规定足额支付 较好的完成了养老金发放、两费计发工作。确保按时足额发放养老金，养老金发放每月结算后，依托社银平台和银行，月均发放38000余人次，共计发放约125000万元。全年为826名离退休死亡人员办理了销户、审核丧葬费和一次性抚恤金业务，支付待遇总额合计2800万元。做好年度养老金增资工作，严格贯彻落实云人社发〔2019〕23号文件规定，为36932名企业退休人员完成了年度增资，为5家转型企业108名退休人员按机关、事业单位人员标准完成了增资；完成了参保企业及灵活就业（超龄）1-6月死亡人员增资补发工作。 （六）确保社保基金运行管理安全可靠 注重加强内控制度建设，工作基本规范，做到了合规征缴、认真审核、及时支付、专款专用，无挤占、挪用等违规现象发生，基本社会保险基金保持着平稳、安全的运行状态，确保城镇职工养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险、职业年金4个险种的社会保险基金的收缴、支付、对帐、记账、报表的编制等工作正常开展规范可靠。一是进一步规范各险种基金支付审批程序，提高基金安全和合理、合法支付。各项基金的支付必须由相关业务科室提出用款计划申请后报财务科，财务科在进行整理后报官渡区财政局及昆明市社保局。各项基金的支付必须由业务科室审核，经稽核科审核签字后，到财务科进行资料的核实并进行支付，形成了相互制约、相互监督的财务运行机制，使各项基金支出合理、合法，财务管理及会计基础工作水平也有了进一步的提高。 二是严格执行基金财务管理制度。坚决实行收支两条线管理，做到专款专用，杜绝不合理开支，做到账务日清月结。三是各险种基金的收缴及拨付情况。2019年1-10月基金征缴情况为企业城镇职工养老保险费收入148928.03万元，机关事业单位养老保险费收入18630.86万元，工伤保险费收入3427.25万元，职业年金收入9427.43万元。2019年1-10月支付社会保险基金情况为企业城镇职工养老保险待遇102391.00万元，机关事业单位养老保险待遇支出21810.30万元，工伤保险待遇支出3527.75万元，职业年金待遇支出157.02万元。 （七）持续推进社保清欠和待遇领取资格认证工作 扎实落实社会保险稽核监督管理工作。一是对各项社会保险欠费动态监测机制，主要对千万元企业云南路桥股份有限公司和瑞丽航空有限公司进行约谈，瑞丽航空有限公司做出缴纳欠费还款计划。二是企业离退休基本养老金和工伤保险待遇资格认证。按规定对离退休人员不进行集中认证，离退休人员养老金资格认证和工伤保险工亡抚恤金和1-4级伤残津贴金人员采取自主认证、部级系统数据对比和金保工程核查方式进行。三是社会保险稽核监督管理，自2017年成立内控小组以来，围绕组织建设、业务管理、财务管理、信息系统管理、监督管理的安全性、流动性对本局社会保险业务经办稽核，按月完成内对支出稽核，部级系统数据核实，每月区级下发金保工程数据核实工作。四是协调、督查、落实养老保险举报投诉。 二、创新工作举措及亮点 （一）创新服务工作机制提升参保服务质量 今年7月为深入推进政务服务“最多跑一次”改革工作，立足参保工作实际，积极谋划优化参保服务工作措施，通过减少缴费环节、引进税务窗口合并办公、优化“减证便民”等措施，率先全市实现辖区自谋职业、灵活就业人员参保缴费“一站式”服务，平均为参保群众办理业务节约20余分钟。另一方面，在人社局政务服务大厅网格化值班制度的基础上，增加制定了社保局在职在编党员干部职工窗口导询值班日制度，将参保便民服务工作质量和效率提升了一个台阶。 （二）创新自助服务系统便捷群众“新体验” 今年10月通过自主研发投入使用“自助核定终端机”，有效解决群众参保“痛点”和“堵点”问题，增强了群众自助参保体验感，大幅提升参保业务效率，是继7月1日率先开启自谋职业、灵活就业人员参保缴费“一站式”服务以来，又一便民服务重大举措。自助终端机的开发需求，基于引进税务窗口合并办公模式基础上，功能界面设计，有效结合了辖区参保工作实际情况，通过梳理分析群众的意见建议，将持续提升办事群众“体验感”作为工作的发力点，打破原有“社保开单、税务缴费”的两次排队模式，在全省率先自主研发设计了自谋职业、灵活就业人员“自助核定终端机”。10月16日，2台“自助核定终端机”正式投入使用，在原先“一站式”服务平均节省20余分钟的基础上，将办理时间直压缩至20秒内即可自主完成申报核定开单，极大缩短了业务经办周期。让辖区办事群众享受更加便捷高效的服务。 （三）创新企业参保缴费基数网上申报方式 为解决企业参保缴费基数年度申报工作中“往返跑”的问题，依托互联网，自今年1月起开通了邮箱网上申报的方法，即2019年度缴费基数申报，企业只需要在单位通过互联网即可完成申报。进一步化简了企业参保负担和人工成本，得到企业广泛支持。经统计，通过邮箱完成申报4920家，其余未申报单位为按上年度基数核定单位。 三、存在问题 （一）养老保险政策宣传和企业参保业务培训力度仍需持续加强。 （二）因费率下调、基金收支不平衡导致各类社会保障基金支出存在预警风险。 （三）“自助核定终端机”系统稳定性和可靠性仍需持续投入。 四、改进措施 （一）持续加强养老保险政策宣传和企业参保业务培训力度。 （二）继续加强费率下调过渡期间，基金收支不平衡、基金支出预警风险研判机制。加强社保基金宏观测控，加强基金风险防控，及时对接基金缺口，按风险预警底线补足基金。 （三）与上级部门和银海公司对接，提升自助终端机稳定性。 五、下一步工作思路 做好辖区内企业职工及机关事业单位养老、工伤保险工作，确保各项目标任务的圆满完成。积极推进社会保险全民参保工作。确保社会保险各项待遇按时足额支付。提升企业退休人员社会化管理服务工作水平。加强社保基金运行管理及审计稽核内控制度规范化建设。不断提升参保服务质量水平建设。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

1、2019年度未收到相关单位对本单位的绩效评估； 2、2019年度没有收到有关部门对本单位的奖惩； 3、2019年度行政诉讼案件应诉3件（据《昆明市官渡区人民政府办公室20198年度官渡区行政机关负责人出庭应诉情况的通报》（官政办笺〔2020〕1号））

接受捐赠

资助及使用 情 况

无