宗旨和

业务范围

实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展 初中、高中学历教育及相关社会服务

住    所

官渡区矣六街道映华社区君安路1号

法定代表人

顾永刚

开办资金

1140.6（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

昆明市官渡区教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

739.38

726

网上名称

官渡区第六中学.公益

从业人数

160

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

昆明市官渡区第六中学在2019年度，按《事业单位登记管理条例实施细则》规定在2019年3月17日申请进行年度检查，于2019年3月20日通过年度检查；于2019年3月20日申请并领取到法人证书。 2019年6月，官渡区进行机构调整，官渡区教育局调整为：官渡区教育体育局，我校于2019年6月10日通过举办单位变更，于2019年6月19日申请并领取到新的法人证书。

开

展

业

务

活

动

情

况

昆明市官渡区第六中学隶属于昆明市官渡区教育体育局领导的公办学校，教育教学经费由官渡区财政全额拨款，现有初、高中39个教学班，在校学生1990余名，教职工160人，其中高级教师50人。 一、执行章程情况 我校在办学中始终认真贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律、法规和政策。按照上级部门的要求进行机构管理设置和编制管理的规定，严格执行劳动法，每年按时进行劳动执法年审、法人年检，自觉接受登记管理机关监督。规范使用公章和证书，办学中从未出现违反《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的行为。 同时按照核准登记的宗旨和业务范围实施初中义务教育、高中学历教育，促进基础教育发展，并进行相关的社会服务。自核准登记后，多年来一直坚持为社会提供相应的服务工作。我校法定代表人与实际负责人一致，我校实际使用名称（昆明市官渡区第六中学）包括单位印章、标牌及其它单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，实际的住所于2016年9月搬迁至官渡区矣六街道映华社区万科魅力之城君安路1号。 在学校经费的管理中，我校历来严格遵守财金制度，无抽逃、转移资金的行为，从未出现乱收费的情况。在学校重大资金使用过程中，始终坚持校领导集体讨论，集体决定的原则。在各项工程的招投标中能配合区教育局按照招投标的相关要求严格招标。在绩效工资的考核中全面贯彻执行上级部门关于绩效工资考核的精神和规定，依据职代会代表通过的决议，公平、公开的进行考核发放。 办学中我校无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》、《法定代表人证书》及出租、出借印章的行为。我校长期以来，一直依法缴纳医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤生育等保险。在教学中我校教师尊重学生，尊重教学规律，多年来没有出现社会投诉现象和诉讼情况发生。 在办学中接受上级主管部门的监督和考核，经考核我校继续具备承担与宗旨和业务范围适应的民事责任能力，继续兼备相关登记事项所要求的资质。 二、开展业务活动及取得的社会效益、经济效益情况 1、领导班子加强学习，科学管理。办学中始终坚持“人本立校，人文见长；根植生活，发展生命”的办学理念。通过“提升质量、创建特色、加强宣传、追求卓越”的工作思路，克服了学校搬迁、新校建设等重重困难，实现了学校的可持续发展。 2、重师德建设，抓教学常规管理，加强对教师专业培训，提高教师专业能力。 学校认真落实义务教育的普及工作，认真贯彻《中华人民共和国九年义务教育法》，我校今年初一外来务工随迁子女学生已超过75%，学校坚持做到外来务工随迁子女到校就读和当地学生统一编班、统一安排教师，享受和当地学生一样的优质教育资源，真正做到了对外来务工子女的就读一视同仁。 通过一年的努力我校教学成绩斐然：2019年高考一本率：15%，综合上线率：100%，本科率：85%；高一新生录取分数线为501分，录取高一新生242人，录取分数超过昆明市一级完中录取控制线，学校的社会认可度进一步提高，为学校的可持续发展提供了坚强保障。 学校党委被官渡教育党工委评为“先进基层党组织”；学校被官渡区委、区政府授予“先进集体”、“敬老文明号”等荣誉称号；学校的各项工作和办学效益不断地提升。 3、弘扬优良传统，践行社会主义核心价值观，积极建设校园文化。“置德育于首位”是学校多年形成的办学思想，今年以开展了“健康生活、文明做人、勤奋每天、成功一生”的德育系列活动为主线，建成了云南省首个“反邪教基地”和昆明市“反邪教示范学校”，更有效地培养学生思想品德及良好的行为习惯，使学校的德育工作具有更强的针对性和实效性，更加贴近学生的学习和生活。 4、在校安工作方面，首先从思想上、组织上、工作上加强对创建“平安校园”工作的领导管理力度，特别是搬迁到新校区以后，积极和矣六派出所密切配合，聘请金盾保安公司安保人员10名协助学校保卫科进行治安协防，更换与加装了高清摄像头，校安处、德育处在课间、上学、放学期间都在特定的地点安排专人进行安全防范，为师生们创建一个良好的学习和生活环境，学校被昆明市、官渡区评为“平安校园”。 5、搭建平台，落实素质教育，使学生健康成长，科技、艺体活动再创新高。科技活动逐渐成为学校最有潜力、最有发展前景的特色项目。在全国、省、市的各种科技比赛中崭露头角，多次作为昆明市代表队参加全国青少年创意大赛，皆获团体金奖和国家专利，实力深受瞩目；学校的创新工作室被昆明市科协评审命名为“青少年科技创新实验室”；我校被昆明市教育科学研究院授予“中小学科技教育特色学校”的称号；学校自行车队参加昆明市第七届运动会取得5金6银3铜，团体总分第三名的优异成绩。 6、关爱全体教职工，增强学校的凝聚力。学校每年都组织全校教职工体检，今年参与体检的教职工共有126名;退管办积极认真服务好358名离退休老同志，2019年看望慰问4位离休的老同志和80岁以上老人（80岁以上的老人58人）26人次，看望退休教职工367人次，金额183500元，慰问困难党员13人次，金额2600元，慰问因重病住院造成困难人员6人次，金额1800元，协助家属办理丧事5人次，合计费用2500元；扎实有效的工作确保了学校的稳定。 三、存在的问题及改进措施 存在问题：1、目前学校省市级学科带头人、骨干教师人数较少。 2、业务及理论学习不够，还需要通过学习一些先进的教育理念，教育思想，探索新的教育管理模式，促进教师专业化成长和发展。 改进措施：首先要抓点带面，重视省市级学科带头人、骨干教师的培养，推动学校整体教学水平的提高。 其次要通过多种方式让学校教师主动学习，转变工作作风，克服畏难情绪，端正工作态度；不断提升教学质量，取得更好的社会效益。 四、下一步工作思路 1、树立全员质量意识，努力提高学校高考一本率和中考优秀率、各科均及格率。 2、加强教师队伍建设，不断提升教师的综合素养，加大学科带头人、骨干教师的培养力度。 3、探索特色发展之路，通过特色活动促进学生成长，用特色创品牌。 4、加大宣传力度，弘扬学校优秀传统和正能量，着力提高学校知名度。 5、最大限度帮助教职工解决工作与生活上的困难，不断提升教职工的幸福感。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

官渡区编办及教育局对我校进行了法人绩效评估，评估结果为优秀。取得荣誉：1、高考一本率:15%，综合上线率100%，本科率85%；高一新生录取分数线501分，学校的社会认可度进一步提高；学校被官渡区委、区政府授予“先进集体”、“敬老文明号”等荣誉称号。 2、昆明市教育科学研究院授予“中小学科技教育特色学校”称号。 在一年的办学中无违法违纪行为，无诉讼投诉情况发生。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无