官渡区面向社会公开招聘42名社区工作者，夯实基层社会治理人才基础
为贯彻落实中组部、人社部、民政部、中央文明办、教育部、财政部、国家卫健委《关于引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业的通知》精神，不断提升社区工作者职业化、专业化和规范化水平，夯实基层社会治理人才基础，官渡区高度重视，积极谋划，采取有力措施，积极面向社会公开招聘42名社区工作者。
一是加强组织领导，摸清缺额人员底数。成立了由官渡区民政局局长任组长，官渡区民政局及各街道分管领导任副组长的招聘工作领导小组，统筹推进全区社区工作者招聘工作。制定《官渡区关于面向社会公开招聘社区工作者的实施方案》，明确规定了招聘原则、招聘条件、岗位设定和人数等内容，为有序开展社区工作者招聘工作奠定了坚实基础。召开专题工作会议，对社区工作者缺额情况进行分析研判，准确掌握招聘底数，最终确定需招聘社区工作者人数为42名。
二是强化部门联动，确保招聘有序进行。官渡区民政局积极与官渡区委组织部、官渡区人力资源社会保障局、官渡区教育体育局、各街道积极沟通协调，在考场安排、人员力量、指导疫情防控、维护考场秩序等方面做了非常细致的安排，为招聘工作的顺利进行提供了保障。同时，积极与市人才中心对接，采取购买服务方式引入第三方机构承接此次社区工作者招聘工作，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面向社会公开报名，统一笔试、面试相结合的进行，确保招聘工作更加规范有序。
三是严格考试程序，确定公平公正公开。8月3日，通过云南招聘考试网，正式发布《昆明市官渡区面向社会公开招聘社区工作者公告》，招聘工作正式启动，共有2256人网络报名成功。2020年8月16日上午，官渡区面向社会公开招聘社区工作者笔试在昆明市西山区南博路北师大附中云南实验学校举行。通过笔试，按照岗位招聘计划数与参加笔试考试人数1：2的比例从高分到低分确定面试人选90人，并进行了资格复审。2020年8月23日上午，官渡区面向社会公开招聘社区工作者面试在昆明市五华区科新路昆明市第十四中学举行。通过面试，确定42人进入拟聘人员公示。目前，招聘工作已接近尾声，待公示、体检、考察和政审完成后，将及时将招聘的42名社区工作者分配至相关社区。
