云南省民政厅吴玉荣副厅长率队调研 官渡区养老服务工作
10月15日上午，云南省民政厅党组成员、副厅长吴玉荣率队到官渡区调研“完善一老一小服务体系”工作。市民政局肖向飞副局长、区民政局王芳局长陪同调研。
调研组实地调研了官渡区养老综合服务示范中心。对机构运营情况、入住老人居住情况进行了充分了解。区民政局王芳局长对官渡区“1+8+N”养老服务体系建设、“互联网+”智慧养老体系建设、官渡区养老人才学院建立情况、“官渡照护”居家养老上门服务项目开展情况、适老化改造项目进展情况进行了汇报。
调研中，吴玉荣副厅长对我区高度重视养老事业发展，积极探索医养结合、公建民营、居家养老等养老新模式，提高老年人生活品质的做法给予充分肯定。并指出积极应对人口老龄化，健全可持续的多层次养老服务保障体系，构建养老、孝老、敬老的社会环境，是全省民政系统的重要任务，各级民政部门要认真研究、积极创新。希望官渡区要勇于创新、求真务实，积极创新养老服务工作模式，做好养老服务人才的培养与创新，持续引领云南省养老服务高质量发展。
面对我区严峻的养老形式，官渡区委、区政府高度重视，着力打造以居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系。
一是建立“1+8+N”养老服务体系。统筹规划官渡区养老服务设施布点布局，建立1个区级养老综合服务中心、8个街道级社区居家调度中心、N个社区居家养老服务中心或站点，完善养老服务设施骨干网。
二是推进“互联网+”智慧养老体系建设。搭建区级智慧养老综合管理服务平台，通过调度指挥系统、养老服务机构管理系统、智慧安防系统、民政监管系统初步建立起官渡区“互联网+”智慧养老体系。
三是建立“官渡照护”居家养老上门服务项目。为85周岁及以上高龄老人提供“助餐”、“助浴”、“助医”等10项居家养老上门服务。进一步促进官渡区居家养老服务持续、有序和更高标准的发展。
四是建立官渡区养老服务人才学院。通过三至五年的努力，打造官渡区养老服务人才培训品牌。开展线上+线下的课程模式，不断提高服务人员的专业化水平。缓解养老行业因人才数量和质量问题所带来的服务非专业和人才缺失的问题。
