回首来路漫漫，矢志不改初心——云南省“万名校长培训计划”第六期119班学员、李晓玉后备干部基地成员莅临官渡区关锁中心学校学习交流
接云南师范大学万名校长培训计划办公室来函，为促进地域学校间的办学水平，本着相互学习、借鉴、提高的思路，2021年11月18日，官渡区关锁中心学校迎来了云南省“万名校长培训计划”学员、李晓玉后备干部基地成员莅临我校开展学习交流。
三方近70人在校门口完成首次会面。党支部书记兼校长李晓玉同志提前挎上了教师常备的扩音器，热情地招呼大家，在为此次到场的53名“万名校长培训计划”学员简单介绍后备干部基地成员及我校本次活动主要领导后，将话题引入正题——介绍校园文化建设。
好比这梁山泊的一百零八位好汉，我校有着108个班级，五千余位学生，更有新加入的一百余位专项教师，这庞大的校园、教师团队、学生群体中的关键人物就是李晓玉校长。在由发展相对落后的乡村小学向现代化城市学校转变的过程中，李校将她的心历路程娓娓道来。新校区的规划图是学校办学理念“THT”（团结、和谐、特色）的来源，同时李校讲道：“学校文化建设要找到基本思路，办学理念和方向不是一尘不变的。”
面对新学校、新团队，甚至面对学生基数成几倍增长，李校先做好了团队建设工作，摸清学校情况、教师情况、学生情况，实现和老师心意相通，让团队有效运作起来。再一步步建设学校环境，中式的校服，四栋楼不同的花草，楼栋间不同的文化主题设计，点滴中融入着想走弘扬优秀传统文化，以文化自信为学校文化管理平台的特色建设之路。“整体文化设计急不得，起码要围绕方向坚持走六年。”李校结合自身十年校长的经历分享道：“结合原有特色，还可以紧跟时代特色丰富内涵建设。我们学校新增的革命文化自信和时代文化自信正在建设中，有机会大家可以来参观。”
在梅毓楼前，李校讲道：“一流的管理是文化管理，软文化是通过内心的东西。”这楼前载着32株梅花树，四层楼道墙上分别绘着春夏秋冬的美景，而同一年级的各班级又在同一主题下自由发挥布置着班级墙。这丰富多彩的文化建设让众人忍不住拍照留念。通过长廊进入到竹轩楼，这两栋楼一方讲述着道家的“仁义礼智信”，一方阐释着儒家的“生旦净末丑”，校园文化建设的思路清晰地展现了出来。同时，李校为大家细化将文化真正落入实际中的步骤：第一步，建立常规管理，从学生排队和诚信考试抓起；第二步，形成文字规范；第三步，完成课程建设；第四步，提升教科研水平。
从学生班级内的图书角，到楼道间的流动图书角，从赜谐楼后厅的书吧，到赜谐楼前厅的巨型书本，读书的重要地位显而易见。李校期许着孩子们可以用好书籍这个学习工具；可以脚踏实地将看到的、悟到的文化能落实在生活中；可以带着求知欲读好书，带着感恩心走出校园。
李校携众人来到会议室，开展本次活动的第二个环节。由李晓玉校长做题为“用转折腾飞你的成长圈”管理经验交流分享。李校结合自身生活体验，将道理说得通俗易懂，从情绪上安慰，从方法上指引，用她风趣幽默地语言艺术激励大家不要惧怕转折，要勇于跳出舒适圈，找到正确的学习方法，不断扩大自己的成长圈。“承认自己，接受自己，转化自己，欣赏自己，深化自己，这样才能变成更好的自己。希望大家能活在当下，重塑自己！”在热烈的氛围中，大家都收到了李校这满怀期许的寄语。
在蓝天白云下，在这几日不见的晴朗天空下，参会成员一同合影留念。盼，梅开时节再见君！
信息来源：官渡区关锁中心学校
