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索引号: 015117762-202201-494719 主题分类: 区政府其他会议
发布机构:  昆明市官渡区人民政府 发布日期: 2021-11-24 12:38
名 称: 官渡区召开区委全面依法治区委员会 第三次会议
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官渡区召开区委全面依法治区委员会 第三次会议

发布时间:2021-11-24 12:38 浏览次数:63
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11月23日,官渡区召开区委全面依法治区委员会第三次会议。会议由区委书记、区委全面依法治区委员会主任和丽川主持。区委全面依法治区委员会主任、副主任、委员,区委全面依法治区委员会办公室主任、副主任;部分街道、部门主要负责人参加会议。

会议研究审议了《官渡区法治社会建设实施纲要(2021-2025年)(送审稿)》《法治官渡建设规划(2021-2025年)(送审稿)》;书面审议了《贯彻落实区委全面依法治区和平安官渡建设工作会议精神任务分工方案(送审稿)》《区委全面依法治区委员会2021年工作要点(送审稿)》和《官渡区2021年法治督察工作计划(送审稿)》;书面通报了《官渡区贯彻落实<昆明市依法治市工作规划(2016-2020年)>自检自查报告》和《昆明市2020年法治建设成效考核结果》。吴井街道、小板桥街道党工委书记及区自然资源局、区住建局主要负责人现场述法。

和丽川对全面依法治区工作取得的成效给予充分肯定,并就做好下一步工作提出要求:

一是深学笃行习近平法治思想。全区各级各部门要深入学习贯彻习近平法治思想,深刻领悟蕴含其中的深远战略思维、鲜明政治导向、强烈历史担当、真挚为民情怀,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实把学习成果转化为做好全面依法治区各项工作的强大动力,转化为推进法治建设的思路举措和生动实践,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

二是加快推进法治政府建设。要围绕加快政府职能转变,完善市场监管、社会管理、公共服务、生态环境保护等职能,动态调整完善政府权责事项清单、行政许可事项清单、公共服务事项清单等,着力构建权责明晰的政府治理体系。要完善行政决策执行机制,强化合法性审查、公众参与、专家论证、风险评估、集体讨论决定等法定程序的刚性约束,严格落实重大行政决策终身责任追究制度和责任倒查机制。要加快建设行政执法协调监督工作体系,严格落实公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度,加大对执法不作为、乱作为、选择性执法、逐利执法等有关责任人的追责力度,促进行政执法人员依法履行职责。要持续深化放管服改革,坚决纠正滥用行政权力排除、限制竞争行为,加强政务诚信建设,加大政府失信行为治理力度,落实知识产权侵权惩罚性赔偿制度,打造稳定公平透明、可预期的法治化营商环境。

三是着眼维护社会公平正义。要深化司法责任制综合配套改革,落实检察官办案主体地位,健全法官、检察官员额管理制度,推动司法人员专业化分工、类案专业化办理,提高司法办案质量效率。要严格执行刑事立案标准,完善快速办理机制,全面落实认罪认罚从宽制度。深化民事诉讼“分调裁审”机制改革,完善调裁分流对接机制和案件繁简分流标准,构建分层递进、繁简结合、衔接配套的一站式多元纠纷化解机制。落实行政机关负责人出庭应诉情况通报、旁听庭审活动等制度。要严格执行“三个规定”(即:《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》),分类制定完善铁规禁令、纪律规定、执业规范、管理制度,严格落实过问、干预、插手案件记录报告、责任追究制度,做到逢问必录、全程留痕、有据可查。要坚决落实司法各部门相互制约的监督机制,充分发挥诉讼具体方式程序作用,确保侦查权、检察权、审判权、执行权相互有效制约。

四是夯实法治社会根基。要加大全民普法力度,积极谋划和精心实施“八五”普法,统筹推进社区“法律明白人”培养工程,深入开展群众性法治文化活动,用通俗易懂的方式讲好官渡法治故事、传播法治理念,让全民学法、知法、懂法、守法。要推进社会治理法治化,依法化解征地拆迁、工程建设、环境保护、教育卫生、家庭婚恋等领域矛盾纠纷,真正激发法治对社会治理的引领、规范和保障作用。要依法做好信访维稳、治安管控、疫情防控、安全生产、网络安全、打击违法犯罪等各项工作,全面消除安全隐患,营造安定和谐的社会环境。

五是加强党对全面依法治区的领导。区委全面依法治区委员会及办公室要充分发挥“统”的作用,落实好牵头抓总、统筹谋划、整体推进的工作职责。各协调小组要认真履行“调”的职能,强化沟通联络、协调督促、进度跟踪、督办落实作用。全区各级领导干部要带头学习宣传贯彻习近平法治思想,带头贯彻落实党中央和省委、市委、区委关于法治建设和平安建设的决策部署,带头尊崇法治、敬畏法律,了解法律、掌握法律,不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。各相关单位要推进工作队伍专业化建设,健全法治人才培养、关爱、管理、选拔任用机制,强化能力培训、实践锻炼,提升掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野能力,为全面推进依法治区提供强有力的人才保障。


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