官渡区：情暖驻村干部 助力乡村振兴
为全面做好向重点乡村选派驻村队员相关工作，官渡区高度重视，始终把管好用好驻村工作队员作为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴的重要举措，积极发挥人力、财力、物力等资源优势，持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，答好乡村振兴的“新答卷”。
加强把关，让驻村队员顺心。自2018年以来，官渡区严格把关选派人员资格条件，把政治素质好、工作能力强、事业心责任感强、作风扎实、热爱农村工作的优秀干部选派到脱贫村开展帮扶工作，向禄劝县雪山乡、九龙镇共选派驻村队员21人。按照“退一进一”的原则，对驻村期满和驻村期间需要调整轮换的及时进行调整轮换，确保驻村工作顺利接续，今年年内调整驻村队员1名。
加强关爱，让驻村队员安心。7月13日，官渡区委组织部、区农业农村局、 区财政局相关负责人赴禄劝县雪山乡、九龙镇，看望慰问驻村工作队员，并召开驻村干部工作座谈会。座谈会上，充分肯定了驻村队员一年多以来的工作成效，详细询问了解9名工作队员的生活、身体状况、所驻村的产业发展等情况，对驻村队员提出的问题困难予以纾解，勉励驻村队员在持续推动农业增效、农民增收、农村发展，俯下身来服务群众，多为群众讲政策、办实事、解难题。
加强对接，让驻村队员专心。官渡区坚持政治激励、精神鼓励、物质保障相结合，消除驻村工作队成员后顾之忧，激发干事激情。在基础经费保障的基础上，官渡区给予每个驻村队员所在村10万元经费补助，有效解决了路灯安装、道路硬化、水管网改造等一批群众反映强烈、急难愁盼的民生实事。同时，官渡区在年终考核、评优选先、提拔使用、职称晋升等方面对驻村队员予以优先考虑，在2021年度，2名驻村队员年度考核为优秀等次。官渡区按时为驻村帮扶队员办理人身意外伤害保险，每年安排一次健康体检。
下一步，官渡区将继续聚焦职能职责,切实在政治上激励、工作上支持、待遇上保障好驻村干部，当好驻村队员的“娘家人”，为全面推进乡村振兴战略贡献出官渡力量。
