昆明市官渡区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布官渡区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作总体情况，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况五个部分。本报告所列统计数据的期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与官渡区人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理机构联系（地址：官渡区云秀路国投大厦2898号1467室；邮政编码：650200；电话：0871-67197182；传真：0871—67171255）。
一、总体情况
2022年，官渡区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，把政府信息公开作为转变工作作风、提高工作效率、推进工作落实的有效抓手，纳入总体工作部署，统筹安排，同步推进，政府信息公开取得一定成效。
（一）主动公开情况
积极做好政府信息主动公开工作，通过政府门户网站“稳岗就业”栏目主动公开创业扶持政策、岗位需求、技能培训、社会保险政策等信息20条；“公示公告”“行政许可”等其他栏目主动公开政策文件、统计数据、规划财务、行政许可、建议提案办理结果等信息396条。
（二）依申请公开情况
2022年共接到政府信息公开申请2件（其中1件申请人为自然人，1件申请人为商业机构），1件已在法定期限内答复（其他处理），1件结转下年度继续办理，未发生因信息公开引起的行政复议和诉讼情况。
（三）政府信息管理情况
健全信息发布管理机制，属各单位、各科室将需公开发布的信息上报至局办公室，由专人负责将信息进行公开发布。严格按照“谁公开、谁审批、谁负责”的原则规范审查程序，落实审查责任，确保信息公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。
（四）平台建设情况
开通微博、微信公众号为群众提供各类服务，重点发布局内各部门动态以及就业创业、社会保险、养老保险等相关的政策文件。全年在微博平台公布信息352条，微信平台公布信息214条。微信公众号订阅数31188人。
（五）监督保障情况
召开专题研究部署政府信息公开工作会议，始终把监督检查贯穿政府信息公开工作全过程，通过自查自纠与上级检查相结合，定期检查与不定期抽查相结合等多种形式，及时发现问题，及时进行整改。对外公开投诉热线，并在政务服务中心设立投诉箱，为群众提供监督保障渠道。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 326 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 2 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（七）总计 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
自政府信息公开工作全面启动以来，官渡区人社局政府信息公开工作取得了一定的进步，但从整体上看，在加强政策服务、规范信息公开等方面还存在一些不足，主要表现在：一是政策服务质量不高，吸引力不足，形式不够丰富；二是信息公开规范性需进一步提升。
2023年，我们将通过以下措施改进：
一是继续加强政策服务，通过链式组织生活会、招聘会等多种形式加大政策宣传力度；二是加强审核、逐级把关，强化政务信息公开规范性，不断提升政务信息发布质效。
六、其他需要报告的事项
（一）依申请公开收费情况。本年度官渡区人社局未发出政府信息处理费收费通知书，不存在收取信息处理费的情况。
（二）年度工作要点落实情况。2022年，官渡区人社局按照“官渡区2022年政务公开工作要点分工方案”要求，认真落实各项任务。现将工作开展情况报告如下：
1.突出做好稳就业保就业信息公开，重点做好民生保障信息公开。着力支持市场主体稳岗，及时发布失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、岗位技能培训政策、新就业形态劳动者劳动权益保障、技能培训政策规定及经办流程、农村劳动力转移政策等信息。对基层执行机关开展政策培训，使有关政策能够落得快、落得准、落得实；畅通维权和咨询投诉渠道；让更多群众能知悉，并获得就业培训机会。
2.积极推进政策咨询服务。我局政务服务大厅共分布于二个楼层。一楼就业服务主要提供招录用工登记、失业保险参保核定、待遇核定等政策咨询服务；二楼社会保险主要提供企业养老保险增减业务、自谋职业人员参保、养老保险待遇计算和发放、工伤认定、工伤保险待遇审核、支付等政策咨询服务；除此之外，大厅侧门设有劳动监察、劳动仲裁窗口，为劳动者维权提供了“一站式”服务。局属职能部门根据涉及的行政职能清单制定了相应的服务事项办事指南和业务手册，提供给前来办事的企业和群众进行查阅。
3.做好市长热线转办件办理工作。共办理602件市长热线交办件，主动与信访人联系，听取信访人的意见，同时与业务经办部门联系，将信访人的诉求与相关政策相结合，给予信访人政策指导或处理意见的答复，并按照《信访条例》的规定，对其信访件进行明确答复。
昆明市官渡区人力资源和社会保障局
2023年1月30日
