《昆明市官渡区关于支持云南（昆明官渡） 国际人力资源服务产业园发展十条措施（试行）》 政策解读
一、背景及依据
人力资源服务业是现代服务业的重要组成部分，对促进高质量充分就业、强化现代化建设人才支撑和推动经济社会发展具有重要作用。为全面系统深入学习贯彻党的二十大精神，落实《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》，以及省市各级关于大力发展现代服务业、支持人力资源企业加快发展的部署要求，加快推动我区人力资源服务业高质量发展，赋能百业服务地方经济建设，制定本措施。
二、主要内容
（一）扶持对象
本措施适用于工商注册和税收关系在昆明市官渡区范围内，入驻中国（云南）自由贸易试验区昆明片区官渡区域人力资源服务产业园（以下简称“产业园区”），人力资源服务企业（机构）证照齐全，具有从事人力资源服务业的经历，申请入园时没有未了结的劳动纠纷案件及其他违法行为且具有法人资格或财务独立核算的的机构或企业。
（二）扶持主要内容
本措施共十条，包括金融扶持、培育行业品牌、深化国际合作、优化营商环境、落实扶持措施等5个方面提出共10条具体措施，主要内容如下：
一是金融支持。按照有关规定给予入驻机构租金补贴、落户奖励、经营贡献奖等扶持政策。构建“小升规”“规入统”企业成长链条，对新增纳入官渡区规模以上统计核算的人力资源服务企业，给予企业 5 万元一次性补助，其中，对首次升规纳入核算的信息传输、软件和信息技术服务业企业，给予企业 10 万元一次性补助。
二是培育行业品牌。鼓励入驻产业园的服务机构做大做强支持人力资源服务机构开展自主品牌建设，鼓励注册和使用自主人力资源服务商标。根据企业经营规模、营业收入、业务创新研发等方面情况，每2年组织评定1次“官渡区人力资源服务骨干企业”并给予相应补助。每3年组织一次辖区人力资源服务星级评选活动，颁发荣誉牌。充分发挥自贸区政策优势，积极引进国内外知名猎头公司、人力资源公司等人才中介机构来官渡区注册设立独立法人分支机构并开展业务。
三是深化国际合作。鼓励和支持入驻园区的人力资源服务机构拓展国际市场，开展跨境人力资源服务的，正常运营满一年，一次性奖补5万元。
四是优化营商环境。全面推行人力资源服务许可“告知承诺+云勘验”极简审批模式，1小时完成审批发放许可证，助力企业降本增效。
五是落实扶持措施。符合同类别多个奖励条件的，按就高不重复的原则，给予补助。同时，年度绩效完成以企业申报方式按相关流程予以兑现。
政策文件：昆明市官渡区人民政府关于印发《昆明市官渡区关于支持云南（昆明官渡）国际人力资源服务产业园发展十条措施（试行）》的通知
