关于政协官渡区十届二次会议第102_013提案答复的函
关于政协官渡区十届二次会议第102_013提案答复的函
陈锐委员：
您提出的《关于进一步落实官渡区一线医务人员疗休养长效机制的建议》提案收悉，现答复如下：
一、102_013提案主要阐述三个建议
（一）建议成立由区卫生健康局为主，区总工会协助的全区医务人员疗休养工作指导机构，并对全区一线医务人员疗休养工作进行管理。
1.建立一线医务人员疗休养信息库。分批次、分时段组织医护人员参加疗休养活动。
2.针对单一医院，统一组织专项疗休养活动。
3.继续开展劳模先进等特殊贡献群体专项疗休养活动。
（二）建议根据省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省财政厅联发文件精神，以及昆明市“十项举措”等政策，激励疫情防控一线工作者，完善全区医务人员疗休养工作制度。
1.建立医院一线医务人员茶歇间、休息室和心理健康疏导场所。让一线医务人员能够在日常工作中、倒班轮岗中及时调养。如遇到心理超负荷，可以及时宣泄压力。
2.建立一线医务人员家属疗休养陪伴机制。对在参加重大自然灾害或突发公共卫生事件处置、援外医疗任务中表现突出及获得区级以上表彰的一线医务人员，允许一位家属陪伴疗休养，以人为本、融合天伦。
（三）建议：1.以3-5年为一个周期，按照上级现行政策规定，对在编加入工会的一线医务人员全面开展疗休养工作。除工会福利费外，设立专项补助经费，用于编外人员、村医、诊所医务人员疗休养工作开展补助，政府出大头，用人机构及个人出小头，不漏一人，应休尽养。2.疗休养项目一定设置心理健康维护内容。3.因为是全员覆盖，对符合疗休养规定的一线医务人员，参加疗休养服务，不再扣除绩效奖金。
二、办理情况及举措。
针对您提出的建议，我们参考了省卫生健康委、省人力资源社会保障厅、省财政厅3部门联合印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的实施意见》、昆明出台“十项举措”激励疫情防控一线工作者，云工发〔2018〕44号云南省总工会关于印发《云南省基层工会经费收支管理实施细则》的通知等相关政策，制定了《官渡区卫生健康局职工疗休养工作管理办法》（试行），具体工作正在试行。
三、办理结果及落实情况
您的提案涉及到关心关爱医务人员的方方面面，是惠及卫生健康系统每一位职工的民心工程，我们及时采纳了您的提案。并制定了《官渡区卫生健康局职工疗休养工作管理办法》（试行）。因昆明市、官渡区总工会还没有出台相关的疗休养的管理办法，我们本级工会要想做好此项工作，需要征求上级工会的意见和建议，征得上级工会的支持。我们的工作正在筹备中，预计从2023年下半年开始五年内完成一次全员覆盖的医护人员疗休养活动，尽善尽美的做好我们官渡区卫生健康系统职工的关心关爱工作。
感谢您对政府工作的关心和支持。
（联系人及电话：杨浩芬，0871-67173466）
2023年6月19日
