昆明市官渡区人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现发布官渡区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告包括政府信息公开工作总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理依政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项五个部分。本报告所列统计数据的期限自2023年1月1日起，至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与官渡区人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理机构联系（地址：官渡区云秀路国投大厦2898号1467室；邮政编码：650200；电话：0871-67197182；传真：0871—67171255）。
一、总体情况
2023年，官渡区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《中华人民共和国政府信息公开条例》为依据，以促进就业创业、人事人才管理服务、社会保障体系建设、劳动权益维护为重点，建立健全组织机构，压实工作责任，全面推进政府信息与政务公开各项工作扎实开展，不断提升政务公开工作质量和实效，有效地保障了人民群众的知情权和监督权。
（一）主动公开情况
坚持“以公开为常态，不公开为例外”，用好用活政府门户网站，通过政府门户网站“就业创业”栏目主动公开社保补贴、创业扶持政策、社会保险政策等信息28条；“公示公告”“行政许可”等其他栏目主动公开政策文件、统计数据、财务规划、行政许可、建议提案办理结果等信息408条。
（二）依申请公开情况
2023年共收到上年结转政府信息公开申请1件（申请人为自然人），已在法定期限内答复（其他处理），未发生因信息公开引起的行政复议和诉讼情况。
（三）政府信息管理情况
严格遵循上级有关信息公开的相关规定，进一步完善信息发布管理机制，印发《官渡区人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》，明确政府信息公开属性的类型和办理流程等。严格按照“先审查、后公开，谁公开、谁审查，谁审查、谁负责”和“一事一审”的原则规范审查程序，落实审查责任，确保对外公开信息及时准确规范，内容无涉及国家秘密和内部敏感事项。
（四）平台建设情况
在用好政府门户网站公开渠道的同时，针对移动端受众广、更便捷的优势，切实加强新媒体建设，开通微博、微信公众号为群众提供各类服务，定期更新发布相关信息。全年在微博平台公布信息217条，微信平台公布信息254条。
（五）监督保障情况
成立官渡区人力资源和社会保障局政务公开工作领导小组，明确报送信息责任部门和责任人。统一思想、统一行动，制定规范稿件不送及审稿流程图。按照“谁报送、谁审批、谁负责”的原则，对拟发步信息的合法性、保密性和时效性负责。定期召开专题研究部署政府信息公开工作会议，始终把监督检查贯穿政府信息公开工作全过程，通过自查自纠与上级检查相结合，定期检查与不定期抽查相结合等多种形式，及时发现问题，及时进行整改。对外公开投诉热线，并在政务服务中心设立投诉箱，为群众提供监督保障渠道。全局各项政务公开工作责任明晰，有序推进。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 248 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 2 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
自政府信息公开工作全面启动以来，官渡区人社局政府信息公开工作取得了一定的进步，但从整体上看，在加强政策服务、规范信息公开等方面还存在一些不足。一是个别科室对政府信息公开的重要性认识不足，少数工作人员政务公开业务知识和工作技能缺乏，工作能力和水平有待提高。二是信息公开的渠道较窄，信息公开载体受限，信息公开形式不够丰富。三是信息公开的时效性不强，主动公开的意识不够。2024年，我局将进一步完善政府信息公开管理制度，积极探索政府信息公开的新方法、新手段、新方式，不断增加相关工作人员培训力度，切实推动政府信息工作更加深入高效开展。
六、其他需要报告的事项
2023年，未收取信息处理费。工作中，我局扎实开展官渡区2023年下发的4次信息公开整改工作，根据工作要点，切实加强涉及减税降费的信息公开，对就业、社保等“减免返补贷扶缓”等政策，及时通过多种途径进行公布，确保群众和企业全面、准确了解政策，做到应知尽知、速享尽享；突出做好稳就业保就业信息公开，动态发布技能培训政策规定及经办流程，让更多群众能够知悉；及时发布劳动者权益维护保障信息，畅通维权和举报投诉渠道。多措并举做好政务信息公开工作，确保有关政策增购落得快、落得准、落得实。
