昆明市官渡区人力资源和社会保障局2024年度政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）规定编制本报告。报告所列数据统计期限为2024年1月1日至2024年12月31日。如对本报告有疑问和意见建议，请与官渡区人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理机构联系（地址：官渡区云秀路国投大厦2898号1454室，邮编：650200，联系电话：0871-67197182，电子邮箱：gdrsyx@163.com）。
一、总体情况
2024年，官渡区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实《条例》，坚持“谋长远、重质量、提效能”，以稳就业保民生为重点，紧扣就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作，加大主动公开力度，深化重点领域信息公开，更好发挥以公开促落实、强监管功能，切实提升公众的获得感和满意度。
（一）主动公开情况
根据工作要求，梳理完成2024年官渡区人力资源和社会保障局政府信息主动公开事项目录清单。坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，依托官渡区人民政府网站和“官渡人社智慧服务平台”微信公众号双平台，围绕服务对象所需、信息公开必需、热点问题急需，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。全年在官渡区人民政府网站“重点领域信息公开”专栏，通过“就业创业”栏目主动公开灵活就业社保补贴、创业扶持政策、求职招聘、就失业登记等信息49条，发布公示公告363条，更新行政执法动态140条。
（二）依申请公开情况
2024年总计收到依申请公开事项3起（申请人为自然人），均严格按照《条例》等有关规定进行办理和答复（予以公开），未发生因信息公开引起的行政复议和诉讼情况。
（三）政府信息管理情况
不断完善信息发布机制和公开审查机制，对拟公开的政府信息依法依规严格做好保密审查，严格按照拟稿人员初审、科室负责人复审、分管领导终审的程序进行信息公开，确保对外公开信息及时准确规范；加强已公开信息动态管理，做好政策文件、统计数据更新维护，全年未发生内容安全事故。
（四）平台建设情况
积极拓展“官渡人社智慧服务平台”微信公众号服务功能，更新公众号问答版块、栏目设置，汇集人社最新政策热点和办事指南资源，为公众提供便捷的人社政务服务，全年在微信平台公布信息258条。按照规范政务新媒体管理规定要求，“官渡人社”微博于2024年6月27日注销。
（五）监督保障情况
切实整改常态化监测、检查出的问题，盯紧薄弱环节，认真查缺补漏，做好政府网站人社栏目内容保障，及时准确公开相关信息。定期召开政府信息公开工作专题研究会议，始终把监督检查贯穿政府信息公开工作全过程。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 314 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 8 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，官渡区人社局政府信息公开工作有序开展，但对照上级要求和人民群众期盼还有一定差距：一是重点领域信息公开力度和深度还不够；二是对政务公开业务知识和工作技能掌握不足，工作能力和水平有待提高；三是公开内容不够生动形象。短视频、图片、图表等展现形式引入尚显不足。
下一步，区人社局将围绕群众关注的就业创业、社会保险补贴等热点难点问题，加强信息更新的频率和实效性，扩大政务公开的深度与广度；组织开展政府信息公开业务培训，全面增强信息公开工作人员的信息公开意识和规范能力；采取图片、图表、视频等多种便于理解和传播的方式进行人社政策解读，及时回应社会关切，强化正面舆论引导。
六、其他需要报告的事项
（一）收取信息处理费情况。无收取信息处理费情况。
（二）开展“政府开放日”活动。2024年9月20日开展以“庭审观摩零距离 以案释法促和谐”为主题的2024年“政府开放日”活动，持续深化劳动争议源头预防，以社会监督提升仲裁工作的社会透明度和公信力，助力营造和谐法治营商环境。本次活动被“昆明日报”宣传推广。
