昆明市官渡区水务局 2025年行政执法总体情况分析报告
昆明市官渡区水务局
2025年行政执法总体情况分析报告
一、主要工作情况
官渡区水务局共1个行政执法主体，40名行政执法人员。2025年行政许可案件共0件，行政处罚案件10件，行政强制案件0件。重大行政处罚案件法制审核1件，案卷评查共2件。
二、现阶段存在的主要问题
（一）执法力量薄弱，执法协同配合有待加强。机构改革后，水务执法队伍撤并为局内设科室，执法人员数量减少，导致执法工作难以深入开展。跨部门、跨区域执法协同机制不够健全，与相关部门之间的信息共享存在滞后的问题，难以形成有效的执法合力。
（二）执法业务水平还需提高。执法人员的业务水平参差不齐，人员的结构不够优化。部分执法人员在面对复杂的执法场景时，缺乏应对经验和解决问题的能力；部分执法人员对新修订的法律法规和政策理解不深不细，执法过程中存在畏难情绪。
（三）法治宣传教育形式单一。多以传统的标语、传单、集中宣传日等方式开展，缺乏创新性和针对性，难以吸引群众的关注和参与。宣传内容与群众生产生活结合不够紧密，对群众关心的热点问题宣传力度不足。
三、下一步工作打算
一是加强学习，提升素养。加强干部职工法治学习，不断提高运用法治思维和法治方式推动水务改革发展的能力；注重理论与实践相结合，以解决民众反映的水务热点难点问题为目标和导向，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高运用理论指导实践的能力。
二是依法行政，文明执法。加大执法队伍建设力度，充实执法人员力量，加大执法装备投入，配备先进的执法设备，提高执法效率和质量；加强部门协作，形成执法合力，提高执法效能。
三是广泛宣传，形成共识。创新普法宣传形式，增强全社会水法治意识，结合水务工作实际，创新普法宣传方式，丰富宣传内容，提高普法宣传的针对性和实效性。广泛开展水法治文化建设，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。
昆明市官渡区水务局
2025年12月24日
