昆明市官渡区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）规定，现发布官渡区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告。内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等内容。本年度报告所列数据统计期限从2025年1月1日至12月31日止。如对本报告有疑问和意见建议，请与官渡区人力资源和社会保障局政府信息公开申请受理机构联系（地址：官渡区云秀路国投大厦2898号1450室，邮编：650200，联系电话：0871-67197182，电子邮箱：gdrsyx@163.com）。
一、 总体情况
2025年，官渡区人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，聚焦就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系等民生关切，全力推动政府信息公开工作从“可读”向“可视”、从“被动答复”向“主动服务”深度转型，切实以高水平政务公开保障人社事业高质量发展。
（一）主动公开情况
2025年主动公开各类政府信息862条，涵盖就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等多个领域。其中，社保就业类信息227条，仲裁、监察等公告278条，行政执法类信息317条，“双随机、一公开”“社会救助和社会福利”等其他栏目公开信息40条。在《人民日报》《云南日报》等媒体刊发信息10篇。
（二）依申请公开情况
严格信息公开申请办理工作流程、受理标准、办理时效等，加强与申请人的主动沟通与引导，不断提升答复质量和效率。2025年新收到政府信息公开申请4件（申请人为自然人），已在法定期限内答复（部分公开），因信息公开引起的行政复议1件，已在规定时限内重新作出答复。
（三）政府信息管理情况
严格按照“先审查、后公开”和“一事一审”原则，明确一名专人负责相关信息的具体发布、报送，确保信息真实可靠、及时、准确。同时，做好门户网站、政务新媒体等公开渠道的日常监测管理工作及政务公开反馈整改，确保政府信息管理工作保质保量。本年度未制发、公开规范性文件。
（四）平台建设情况
优化完善政府网站功能，突出政府网站作为政府信息公开主阵地的作用，及时推送招聘、招考、就业社保政策等内容，不断提升公开信息的透明度与服务性。扎实推进基层政务新媒体规范化建设工作，2025年6月6日注销“官渡人社智慧服务平台”微信公众号、“官渡人社智慧服务平台”微信视频号。
（五）监督保障情况
局长办公会议对政务公开工作进行专题研究审议，将政务公开工作与业务工作同部署、同推进；局办公室认真履行牵头职责，各业务部门按照职责分工切实做好本部门的政务公开工作。定期开展政府信息公开自检自查工作，狠抓问题整改，确保各项考核指标圆满完成。
二、 主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 297 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 20 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、 收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、 本年新收政府信息公开申请数量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二、 上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、 本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | ||
（三）不予公开 | 1. 属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4. 保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5. 属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6. 属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7. 属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8. 属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1. 本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1. 信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4. 无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5. 要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1. 申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2. 申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3. 其他 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
（七）总计 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四、 结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、 政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 1 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、 存在的主要问题及改进情况
官渡区人力资源和社会保障局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但对标新时代政务公开的高标准要求和人民群众的新期盼仍存在一些不足。一是政策文件公开发布仍存在“文件语言”转化不彻底、生动性不足的问题；二是政务信息的及时准确性还需加强。
针对上述问题，一是强化重点领域信息公开与民生关切解读回应，采用图文解读、案例解析、短视频等多种形式开展政策解读，让企业群众听得懂、记得住、用得上；二是加大对政府信息公开工作的培训力度，定期开展《条例》与人社业务结合的专项培训；同时，持续做好自查自纠和信息清理更新工作，及时更新法定公开事项目录，确保信息公开指南准确有效。
六、 其他需要报告的事项
2025年未发生收取信息处理费的情况。无其他需要说明的事项。
