深化精准督导 赋能教育提质
岁序更新，步履铿锵。2025-2026学年上学期，官渡区第三届责任督学(专职)紧扣立德树人根本任务，以“督导进阶、赋能提质”为主线，深化督导体系建设，创新工作模式，优化实施流程，圆满完成2025-2026学年秋季学期各项督导任务，助力官渡教育高质量发展。
一、 履行督导职责，明确督导目标任务
2025-2026学年秋季学期，责任督学围绕校园周边及校园安全、学生交通安全、食堂食品安全、课程开设和课堂教学、教师师德和专业发展、校务管理和制度执行、学生学习、体育锻炼和课业负担等核心任务及重点工作，实施经常性督导。6名专职责任教育督导46所中小学，累计深入学校550校次，听评课807节，参与教研活动30校次，组织校际观摩3校次，开展专题培训3校次。明确“任务—指标—标准”督导内容，推动学校各项工作从“落地达标”向“提质增效”扎实迈进。
二、 创新工作模式，凝聚督导协同合力
责任督学工作坚持系统思维，形成特色工作路径。一是以“一核”为引领，紧紧围绕党的教育方针，督导学校构建德智体美劳全面培养体系。二是以“两轮”为驱动，实施“刚性监督”与“柔性指导”相结合，既严守政策底线，又通过“一校一策”精准帮扶赋能学校发展。三是以多维机制协同发力，通过“台账管理、闭环整改”聚焦难点，差异化督导激发学校内生动力，形成“督、导、评、促”有机融合工作格局。
三、 聚焦核心领域，督导成效进阶发展
督导工作取得实质进展，学校校务管理与制度建设呈现“长效闭环”新生态；校园及周边安全迈向“主动治理+精准防控”新阶段；学校课程开设严格落实国家课程计划，课后服务满足学生多样发展需求。学校各项工作的系统性、规范性、实效性得到整体提升。
四、 前瞻未来规划，持续赋能优质发展
展望新学期，督导工作将继续紧扣“深化提质、精准攻坚、长效赋能”思路，完善、优化督导指标体系，创新联动督导模式，完善整改闭环机制，持续加强责任督学（专职）队伍专业能力建设，以更高水平的督导工作，持续为官渡区教育高质量发展保驾护航。
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